2023年安徽池州市第一中學(xué)教師招聘10名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-03-01 21:19 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序和1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、本科和研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張和報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印的報(bào)名資格審查表。其中：

屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。屬2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，需提供有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，并于2023年8月31日前提供教師資格證書(shū)原件或證書(shū)編號(hào)。至2023年8月31日仍不能提供教師資格證原件或證書(shū)編號(hào)，或原件與崗位要求不一致的，取消聘用資格。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

以上材料均需復(fù)印件。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由其出現(xiàn)人選缺額的，按程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(四)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員授課能力和綜合素質(zhì)，滿分為100分。專業(yè)測(cè)試由池州市人力資源和社會(huì)保障局、池州市教育和體育局會(huì)同招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》，考生憑本人有效身份證件和《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》參加專業(yè)測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.4+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(五)體檢考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察人選。若最終合成成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等文件執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單分別在池州市人力社會(huì)保障局、池州市教育和體育局網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新任教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到上班的，取消其聘用資格，有缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)招聘不收取任何考試費(fèi)用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次筆試、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸池州市人力資源和社會(huì)保障局、池州市教育和體育局網(wǎng)站查詢查閱。

本公告由池州市人力資源和社會(huì)保障局、池州市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0566-2317814 池州市教育和體育局

0566-2023221 池州市人力資源和社會(huì)保障局

0566-2623175 池州市第一中學(xué)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0566-2317848 池州市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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2023年池州市第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表.doc【36.5 KB】

池州市人力資源和社會(huì)保障局 池州市教育和體育局

2023年3月1日

原文標(biāo)題：2023年池州市第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告

原文鏈接：https://czsjtj.chizhou.gov.cn/News/show/635153.html

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