2023黑龍江伊春金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位教師招聘9名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-02-26 09:08 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網]

(四)注意事項

1、考生須使用二代居民身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2、招聘崗位人數與報名人數之比應不低于1：3的比例，若達不到該比例，經金林區(qū)公開招聘領導小組同意可減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，特殊崗位或急需、短缺專業(yè)的招聘，經金林區(qū)公開招聘領導小組批準同意，可適當降低比例，并在金林區(qū)人民政府網站和關注金林微信公眾號公布。原報考人員報考的崗位被取消的，可改報其它符合條件的招聘崗位。

七、考試辦法

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試成績占60%，面試成績占40%，由金林區(qū)人力資源和社會保障局、金林區(qū)教育局共同組織實施?？荚嚂r間、地點另行通知。

(一)筆試：

采取閉卷考試形式，滿分100分，考試時間90分鐘。筆試內容為：幼兒教師崗位考試內容為《事業(yè)單位公共基礎知識》、《教育學》和《心理學》，會計崗位考試內容為《事業(yè)單位公共基礎知識》和專業(yè)知識。

筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試結束后，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選，末位出現并列的，并列人員均進入面試。筆試總成績在金林區(qū)人民政府網站、關注金林微信公眾號公示3個工作日。

(二)面試：

幼兒教師面試內容為15分鐘微型課;會計面試為結構化面試。滿分100分，低于60分者不予聘用。

八、確定人選

考試總成績滿分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。按照與招聘崗位計劃數1:1的比例，根據考試總成績由高到低的順序等額確定擬進入政審、體檢環(huán)節(jié)人選。若考生總成績相同時，按照面試成績從高分到低分順序確定進入政審、體檢環(huán)節(jié)。若總成績相同，且筆試和面試成績均相同時，則進行面試加試，按照加試成績從高分到低分順序確定進入政審人選?？荚嚳偝煽冊诮鹆謪^(qū)人民政府網站、關注金林微信公眾號公示3個工作日。

九、政審和體檢

經公示無異議者，由金林區(qū)人力資源和社會保障局、金林區(qū)教育局按照規(guī)定的標準和程序進行政審。政審無異議者，由金林區(qū)人力資源和社會保障局、金林區(qū)教育局統一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

應聘者個人原因放棄聘用資格或政審、體檢不合格以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按考試總成績依次遞補。

十、公示及聘用

根據考試總成績、政審、體檢結果確定擬聘用人選在金林區(qū)人民政府網站和關注金林微信公眾號上公示7個工作日。公示期間，反映有問題者，查證屬實，取消其聘用資格，產生空缺崗位依次遞補;對公示期滿無異議人員，由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序到金林區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期為6個月，試用期滿由金林區(qū)教育局進行考核，考核不合格者，取消聘用資格。對于報考時暫未取得教師資格證人員，1年試用期滿后，由區(qū)教育局牽頭，用人單位對其資格進行再次審核，仍未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。被聘用的人員，必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對崗位的安排和調整。

十一、待遇

按照金林區(qū)事業(yè)單位工資標準兌現待遇。

十二、監(jiān)督檢查

招聘工作全程接受金林區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，如有違反工作紀律的情況嚴肅處理。

十三、考試紀律

報考人員必須提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關材料，遵守事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和政策，遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。對在報名、筆試、面試、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定進行處理。

本方案未盡事宜，由金林區(qū)招聘金林幼兒園事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。

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