2022年廣州惠州市“惠”聚優(yōu)才—惠城區(qū)引進(jìn)緊缺教師20名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-02-24 15:43 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(5)本科學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，研究生應(yīng)聘者需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書;

(6)有畢業(yè)學(xué)?；?qū)W院公章的學(xué)業(yè)成績單(研究生畢業(yè)的還須提供本科學(xué)業(yè)成績單);

(7)與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;

(8)單位同意報(bào)考證明(編內(nèi)教師同意報(bào)考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非編內(nèi)教師由用人單位提供);

(9)報(bào)考崗位“具體條件”要求的相關(guān)證書、證件及其他材料(如專業(yè)技術(shù)職稱證書、名工作室主持人證書、榮譽(yù)證書、教育教學(xué)經(jīng)歷證明等)，其中，報(bào)考“青年骨干教師”崗位的，需提供縣級以上教育行政部門開具的《三年以上教育教學(xué)經(jīng)歷證明》;

(10)港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證，港澳居民來往內(nèi)地通行證。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無效，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(2)應(yīng)聘者須誠信報(bào)名。報(bào)名提交成功后，即視為報(bào)考人員已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

(3)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)考資格。

(4)報(bào)考人員應(yīng)對以上材料逐個(gè)命名(如：“姓名+本科畢業(yè)證書”“姓名+教師資格證書”“姓名+教育教學(xué)經(jīng)歷證明”等)，并放入文件夾中打包壓縮。

(二)資格初審

招聘考核組根據(jù)報(bào)考人員提供報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，確定擬參加面試人員名單。各崗位擬參加面試人員名單、現(xiàn)場資格復(fù)審及面試通知等事項(xiàng)，于報(bào)名結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.hcq.gov.cn/)公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，不再另行通知報(bào)考人員。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

面試前將安排現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行公告。

報(bào)考人員通過資格初審后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期一概不予受理。材料、證件不全或所提供的材料、證件與招聘資格條件不相符者，不予通過資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。

報(bào)名材料中《報(bào)名表》、《匯總表》收取原件,其他材料收取復(fù)印件(不予退還)，查驗(yàn)原件。

(四)面試及成績計(jì)算

1.面試對象：資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。

2.面試時(shí)間：另行公告。

3.面試地點(diǎn)：另行公告。

4.面試形式：答辯+說課。

5.面試有關(guān)事項(xiàng)：

(1)面試流程：簽到→抽簽→候考→答辯+說課→候分→簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)→離開考場。

(2)不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(3)面試實(shí)行現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)布成績的方式進(jìn)行，面試過程由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。

(4)面試結(jié)束后，面試成績按規(guī)定在惠城區(qū)政府網(wǎng)站中公告欄上予以公告。

參加面試的人員,須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室,證件不齊的,不得參加面試。進(jìn)入候考室人員除面試所需物品外請勿攜帶其他物品,面試人員面試結(jié)束并簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)后應(yīng)離開考場。

有關(guān)面試人員名單、分組情況、具體面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于資格審查當(dāng)天22：00后在惠州市惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員密切關(guān)注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站首頁最新公告欄。

6.成績計(jì)算：面試成績即為總成績。如面試成績相同，按面試主評委評分由高到低順序確定名次，主評委評分相同的，則另行面試確定。

(五)體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。

(六)考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等。

(七)公示與聘用

對體檢、考察合格的考生，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。起薪時(shí)間為2023年9月1日。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù);

(二)面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分，未達(dá)到70分的不得列入體檢對象;

(三)招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)不遞補(bǔ);

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月1日;

(五)報(bào)考人員須自覺遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(六)被聘用人員須在聘用單位服務(wù)不少于5年，并簽訂服務(wù)合同。

(七)體檢、考察合格，公示無異議的擬錄用人員需按《聘用通知書》規(guī)定在30天內(nèi)配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，否則視為個(gè)人放棄聘用資格。

(八)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(九)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

(十)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

八、本公告由惠城區(qū)2022年緊缺教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-2677312、2677403

監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

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1.惠州市惠城區(qū)公開引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)名表.doc

2.惠州市惠城區(qū)公開引進(jìn)緊缺教育人才報(bào)考人員匯總表.xls

原文標(biāo)題：“惠”聚優(yōu)才——惠城區(qū)2022年公開引進(jìn)緊缺教育人才公告

原文鏈接：http://www.hcq.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4912295.html

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