2023安徽省合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司招聘23名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-23 14:50 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

4、資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公告為準(zhǔn)。

（四）面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、幼兒教師崗面試包括自我介紹、無生上課和才藝技能展示。其中才藝技能展示從邊彈邊唱、舞蹈、簡筆畫中三選二（自選），除鋼琴外相關(guān)素材、道具自行準(zhǔn)備。

園長、業(yè)務(wù)主任、后勤主任崗面試包括自我介紹及面試答辯。

3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分(保留至小數(shù)點后兩位)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試成績將于面試結(jié)束后在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

（五）成績合成

1、園長、業(yè)務(wù)主任、后勤主任崗以面試成績?yōu)閳罂既藛T最終成績，幼兒教師崗以筆試、面試成績按4:6合成為報考人員最終成績。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2、若出現(xiàn)最終成績并列的情況，最后一名如有多名考生成績相同，則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷畢業(yè)年限、相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗抟来螐母叩降痛_定。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)上公布。

（六）體檢和考察

1、初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，具體體檢時間和地點以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺通知為準(zhǔn)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

3、初選人員如因自身原因無法在規(guī)定時間完成全部體檢項目，則視為主動放棄，所空名額依次等額有效遞補(bǔ)。

4、考察工作按照崗位職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考察。體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。

5、根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

6、如初選人員主動放棄或體檢、考察不合格的，按初選人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)考試總成績并列的按前述同分規(guī)則處理）。