2023年天津市耀華中學教師招聘11名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-02-09 14:09 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

1.筆試(2023年3月12日)：應聘人員需攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。

體育學科：筆試內(nèi)容為與應聘學科相關的專業(yè)知識(占40%)和教育綜合知識(占10%);筆試當天，體育學科進行相關體能測試(占50%)?？偡譃?00分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

其他應聘崗位筆試內(nèi)容為與應聘崗位相關的專業(yè)知識(占90%)和教育綜合知識(占10%)，總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。

筆試結束7個工作日內(nèi)，筆試成績在耀華中學官方網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績相同則并列進入面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學校可按筆試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。

2.資格審核：

請進入面試的應聘人員攜帶以下材料的原件和復印件進行資格審核：

①身份證;

②教師資格證;

③應屆畢業(yè)生所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件;

④個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件(尚未取得畢業(yè)證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間);

⑤本科及研究生階段的成績單(加蓋學校公章);

⑥應聘政治、心理、英語教師崗位人員須提供所在學校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。(如③或④中已包含政治面目的證明亦可);

⑦應聘體育教師崗位人員還須提供所在院系出具并加蓋公章的專業(yè)方向證明，無法提供證明的，取消應聘資格。

以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。

3.面試：面試的時間和地點詳見學校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開招聘專欄。

政治、英語、物理、生物、心理、體育、通用技術、勞動技術教師崗位面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生根據(jù)提供的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授;二是答辯，考生現(xiàn)場回答考官提出的問題(生物、物理、通用技術、勞動技術學科另有實際操作)。面試成績由模擬授課、答辯、實際操作(生物、物理、通用技術、勞動技術)合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

生物實驗員、校醫(yī)面試分為答辯和實際操作兩部分。一是答辯，考生依據(jù)考官現(xiàn)場命題作答;二是實際操作，考生就考題進行現(xiàn)場實際操作。面試成績由答辯、實際操作合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.計分：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績(滿分100分)，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？偝煽冊趯W校網(wǎng)站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公開招聘專欄發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結束后，將考核結果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。

公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

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