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    2023年浙江溫州鹿城區(qū)面向全國引進(jìn)教師45名公告

    http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-31 10:04 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    溫州鹿城區(qū)教師招聘安排

    報(bào)名時(shí)間:見公告

    筆試時(shí)間:見公告

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    為進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)鹿城教育高位、優(yōu)質(zhì)、均衡發(fā)展,商鹿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,溫州市鹿城區(qū)教育局決定面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀教育人才45名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、引進(jìn)對(duì)象

    (一)第一類教育人才。省功勛教師、特級(jí)教師等層次相當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人才;其他經(jīng)認(rèn)定的同層次人才。

    (二)第二類教育人才。正高級(jí)教師、省教壇新秀、地市級(jí)名校長、名班主任、具有博士(全日制)學(xué)位的教師;其他經(jīng)認(rèn)定的同層次人才。

    (三)第三類教育人才。地市級(jí)教壇新秀、教壇中堅(jiān),全國技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)師;在省內(nèi)有較大影響、并取得明顯教育教學(xué)成果的優(yōu)秀中青年教師;其他經(jīng)認(rèn)定的同層次人才。

    (四)第四類教育人才。省級(jí)及以上教育行政、業(yè)務(wù)部門組織的教學(xué)技能評(píng)比(含優(yōu)質(zhì)課、青年教師基本技能大賽、班主任基本功大賽等)一等獎(jiǎng)獲得者;縣(市、區(qū))名校長、名班主任、教壇新秀、教壇中堅(jiān);地市級(jí)學(xué)科骨干教師;其他經(jīng)認(rèn)定的同層次人才。

    二、引進(jìn)條件

    (一)引進(jìn)人員必須具備下列基本條件:

    1.遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛教育事業(yè),有高尚的師德修養(yǎng),有先進(jìn)的教育理念和出色的教育教學(xué)能力或?qū)W校管理經(jīng)驗(yàn)。

    2.近三年年度考核均為合格及以上等次(含試用期不確定等次)的在職人員。

    3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,身體健康,具備正常履行引進(jìn)崗位職責(zé),承擔(dān)正常教育教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件。

    4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件,詳見《2023年溫州市鹿城區(qū)面向全國引進(jìn)優(yōu)秀教育人才崗位一覽表》(附件1)。

    5.凡報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間起止問題的,計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截止到2023年1 月 31 日。

    6.與引進(jìn)崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

    (二)有下列情況之一者,不得引進(jìn):

    1.曾受過各類刑事處罰的。

    2.曾被開除黨籍、開除公職的。

    3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

    4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

    5.有違反師德的相關(guān)情況記錄,或有其他不得聘用情形的。

    三、引進(jìn)崗位

    具體崗位及要求詳見《2023年溫州市鹿城區(qū)面向全國引進(jìn)優(yōu)秀教育人才崗位一覽表》(附件1)。

    四、引進(jìn)程序

    (一)報(bào)名。有意向者請(qǐng)于2023年2月28日前將報(bào)名所需材料(詳見附件2-4)以電子文本(PDF格式)形式發(fā)送至郵箱37177675@qq.com,并進(jìn)入以下網(wǎng)址:https://www.wjx.cn/vm/QBzH3um.aspx按要求完成相關(guān)報(bào)名信息填寫。

    事業(yè)單位在編人員報(bào)名須提供現(xiàn)單位和主管部門同意報(bào)考證明(附件4)。

    (二)資格審核。報(bào)名結(jié)束后,鹿城區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員提交的電子材料進(jìn)行資格審核,通過資格審核的人員確定為考核對(duì)象。

    (三)考核。第一、第二、第三類教育人才的考核方式為面談答辯,第四類教育人才的考核方式為課堂試講,具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等另行通知。考核結(jié)束后,各崗位根據(jù)考核成績按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象,遇成績同分的,以教育人才類別高者優(yōu)先,如亦相同,則另行加試。考核成績滿分為100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不得列為體檢對(duì)象。

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