2023年廣東廣州市花都區(qū)教育局公辦中學(xué)勞動(dòng)合同制教師招聘16名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-01-29 17:31 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣州市花都區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日至2月2日下午17:00止

筆試時(shí)間：見公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)花都區(qū)公辦中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣州市花都區(qū)教育局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師(簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

招聘勞動(dòng)合同制教師16名(不納入編制管理)，具體職位見《廣州市花都區(qū)教育局2023年公開招聘公辦中學(xué)勞動(dòng)合同制教師職位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2022年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員，不含與花都區(qū)教育局存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同制教師)。

(二)基本條件

具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))要求的基本條件、符合《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))第二十條規(guī)定及以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有招聘職位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，以及招聘職位所需要的其他條件;

5.身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具體資格條件

1.具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位;

2.年齡為50周歲(含)以下;

3.專業(yè)要求：所有報(bào)考人員所學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的職位相對(duì)應(yīng)。招聘專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行，如所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在資格審查時(shí)提供與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的證明材料(所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單須有教務(wù)處蓋章、院校出具的課程對(duì)比證明等)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。研究生階段所學(xué)專業(yè)為學(xué)科教學(xué)、課程與教學(xué)論、教育學(xué)專業(yè)的其專業(yè)研究方向如與報(bào)考的教師崗位條件一致的，視為符合要求;

4.具有與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的教師資格證;

5.報(bào)考語文教師職位人員的普通話水平測(cè)試必須達(dá)到二級(jí)甲等或以上。應(yīng)聘英語教師職位的人員要求具有國(guó)家英語專業(yè)八級(jí)合格證書或雅思7分、托福87分以上成績(jī)單證明;

6.國(guó)(境)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(四)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

以上所涉及時(shí)間點(diǎn)計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、招聘程序

按照郵件報(bào)名、資格審查、面試、教學(xué)技能測(cè)試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘采取電子郵件報(bào)名及電子郵件審閱的方式進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日至2月2日下午17:00止。

2.報(bào)名郵箱：詳見附件1。

3.報(bào)名材料：

(1)報(bào)名表(見附件3);

(2)招聘職位要求的其它證明材料;

(3)如在境外學(xué)習(xí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

以上材料請(qǐng)以電子郵件的方式，相關(guān)證件、證書可以掃描件一并發(fā)送至指定的報(bào)名郵箱。文檔和郵件主題均命名為：“姓名-學(xué)歷-畢業(yè)學(xué)校-職位代碼名稱”(例如：張三-研究生-華南師范大學(xué)-A001中學(xué)語文教師)。提交材料不齊或不按要求的報(bào)名者，視為報(bào)名不成功。

4.報(bào)名須知：

(1)每人限報(bào)一個(gè)職位。如某職位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例小于1:1.5，則自動(dòng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間1天，如延長(zhǎng)后仍未達(dá)到1:1.5的比例，則按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行。

(2)報(bào)考者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名材料以郵件閱審的方式進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格人員以電話聯(lián)系和短信發(fā)送的方式告知，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因未按要求正確填寫報(bào)名信息導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(三)面試

具體的時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一輪。按40%折算計(jì)入綜合成績(jī)。

根據(jù)面試成績(jī)的高低順序，按招聘職位的擬招聘人數(shù)1：3確定進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)試人員(若最后一名出現(xiàn)同分的，則同分人員一起進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)試)。

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