2023貴州黔東南凱里市事業(yè)單位人急需緊缺人才教師招聘41名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-01-09 11:40 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、組織菁英評(píng)審

評(píng)審采取面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

1.同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試，分值為100分，即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進(jìn)行筆試，再按1:3比例進(jìn)行面試；筆試和面試分值各為100分；筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，即考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3.需進(jìn)行筆試的崗位筆試時(shí)間及地點(diǎn)、《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》?？荚嚻陂g，除核驗(yàn)身份時(shí)，考生須全程規(guī)范佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級(jí)別口罩，其中陽性或體溫異常人員須全程佩戴N95/KN95口罩，同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。請(qǐng)考生考前做好自我健康管理，以免影響考試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（只進(jìn)行面試的考生除外）。

筆試成績(jī)由凱里市人社局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn/）公告。

筆試考試工作由凱里市人社局組織實(shí)施。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)、《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試考生考試期間，除核驗(yàn)身份時(shí)，考生須全程規(guī)范佩戴醫(yī)用外科口罩或以上級(jí)別口罩，其中陽性或體溫異常人員須全程佩戴N95/KN95口罩，同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。請(qǐng)考生考前做好自我健康管理，以免影響考試。

八、研究審定

本次引才現(xiàn)場(chǎng)面試工作結(jié)束后，同級(jí)組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。

九、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由凱里市人社局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時(shí)間由凱里市人社局另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理；參加體檢考生須符合疫情防控的要求才能參加體檢；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束后及時(shí)開展。

十、考察

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》所列的不得錄（聘）用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。

截止2023年10月31日未能提交人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證書、證件的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（持國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考人員須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)（學(xué)位）證書、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書、相應(yīng)資格證書、證件）。

十一、審查備案

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站（見附件3）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣（市）人社部門報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間2023年11月30日。

十二、考試疫情防控要求

嚴(yán)格按照《貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知》（第一版）要求落實(shí)防控措施。

十三、紀(jì)律要求

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）評(píng)審菁英要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

（三）評(píng)審菁英及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

（四）各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（五）引才個(gè)各環(huán)節(jié)報(bào)考者、考務(wù)工作者均應(yīng)遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定。

十四、人才引進(jìn)工作由同級(jí)組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

十五、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由凱里市人社局報(bào)凱里市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

凱里市招聘咨詢電話：0855-8225253、8223319

凱里市招聘監(jiān)督電話：0855-8653562

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1：凱里市事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)職位一覽表.xls

2：凱里市事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表（附填表注意事項(xiàng)）.doc

3：人才引進(jìn)信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls

4：凱里市事業(yè)單位2023年急需緊缺人才報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式.xls

5：考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書.docx

6：同意報(bào)考證明（模板僅供參考）.doc

7：高校名單.doc

8：貴州省2023年人事考試（公務(wù)員考試）新型冠狀病毒感染疫情防控須知（第一版）.docx

原標(biāo)題：凱里市事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施方案

原文鏈接：http://www.kaili.gov.cn/xwzx/tzgg/202301/t20230106_77864068.html

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