2023貴州黔東南黃平縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才教師招聘12名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-01-09 11:38 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（七）考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規(guī)定》《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。有《公務員錄用規(guī)定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》所列的不得錄（聘）用情形的，考察結論不得定為合格。

截止2023年10月31日未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（持國外學歷的報考人員須在上述規(guī)定時間內提交畢業(yè)（學位）證書、學歷（學位）認證書、相應資格證書及人事檔案）。

（八）聘用審批

經(jīng)報名、面試（需筆試的增加筆試環(huán)節(jié)）、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。2023年應屆畢業(yè)生在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份；國外、香港、澳門、臺灣學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港、澳、臺地區(qū)學歷學位認證書”。對擬聘用人員在“黃平縣人民政府網(wǎng)”（http：／／www．qdnhp．gov．cn／xwzx／tzgg／）“通知公告”欄目公示7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由聘用單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附考察相關材料報聘用單位主管部門和人社部門審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，由縣級人社部門報州級人社部門辦理審查備案手續(xù)。

本年度同時考取我州幾個縣（市）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州級人社部門正式批準備案之前作出選擇，州級人社部門正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。

本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用備案等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補，遞補截止時間2023年11月30日。

六、引進人才的待遇與政策保障。

凡引進的高層次和急需緊缺人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利待遇、社會保障等按國家有關政策規(guī)定辦理，其他能享受的優(yōu)惠政策和待遇按《中共黃平縣委黃平縣人民政府關于印發(fā)＜黃平縣引進高層次人才和急需緊缺人才辦法（試行）＞的通知》（〔2022〕—57）文件執(zhí)行。其中：

（一）安家補助。引進的高層次人才按人才類別可享受50－150萬元安家費補助。引進的急需緊缺人才可享受20萬元安家費補助。安家費采取一次性發(fā)放的方式，在引進人才試用期滿考核合格后次年一次性發(fā)放完成。

（二）住房保障。對按照年度人才引進計劃方案引進的高層次人才和享受安家費補助的急需緊缺人才，可免費提供一套60平方米左右的人才公寓或保障性住房供其居住。如因客觀原因人才公寓不滿足入住條件時，首個服務期內可按月發(fā)放1000－1200元租房補貼；對享受安家費補助的引進人才，首個服務期內在黃平范圍內購房可享受一次性購房補助16萬元。

（三）生活補貼。對按照年度人才引進計劃方案引進的高層次人才和急需緊缺人才，可連續(xù)享受5年每月600－1000元人才生活補貼。

七、紀律要求

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

（二）評審菁英要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規(guī)定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

（三）評審菁英及相關工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（四）各引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關規(guī)定追究有關人員的責任。

（五）在人才引進工作期間，考生電話要保持暢通，以便聯(lián)系。在用人單位及主管部門發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

八、疫情防控要求

考生要密切關注“貴州疾控”“健康貴州”等微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”“黃平縣人民政府網(wǎng)”等發(fā)布的有關疫情防控的內容，并按貴州省、黔東南州疫情防控最新要求做好防控措施，自覺遵守新冠肺炎疫情防控相關要求。

九、本次人才引進工作由黃平縣委組織部、黃平縣人力資源和社會保障局組織實施。

十、本《實施方案》及未盡事宜由用人單位及其主管部門報黃平縣事業(yè)單位人才引進及公開招聘工作領導小組研究確定。

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附件1：黃平縣事業(yè)單位2023年高層次人才引進崗位一覽表.xls

附件2 ：黃平縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進崗位一覽表.xls

附件3：黃平縣事業(yè)單位2023年高層次和急需緊缺人才引進報名表.doc

附件4：高校名單.doc

引才政策咨詢電話：0855—3931324（黃平縣人社局）

引才監(jiān)督電話：0855—2469586（黃平縣紀委監(jiān)委）

疫情政策咨詢電話：0855－2469514（黃平縣疫情防控辦）

原標題：黃平縣事業(yè)單位2023年高層次和急需緊缺人才引進實施方案

原文鏈接：http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202301/t20230106_77862883.html

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