2022年下半年廣元市朝天區(qū)公開引進人才公告（教師崗17人）

http://sichuan.hteacher.net 2022-12-26 14:56 四川教師招聘 [您的教師考試網]

(五)體檢

由組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

心理健康測試。入圍體檢人員須參加心理健康狀況測試，測試時間和地點另行通知。

體檢不合格或放棄等原因導致的缺額，由用人單位主管部門報經區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源社會保障局同意后，可依次遞補。

(六)聘用

體檢合格的擬引進人員名單在廣元市朝天區(qū)人民政府網公示7天。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂《廣元市朝天區(qū)引進人才協(xié)議書》，最低服務年限為5年。

五、政策待遇

根據(jù)《朝天區(qū)高層次人才服務管理辦法》(廣朝委辦〔2022〕41號)，機關事業(yè)單位引進的高層次人才主要享受的政策待遇有：

(一)安家補助。對剛性引進(招聘)到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經考核合格的急需緊缺專業(yè)人才(符合朝天區(qū)急需緊缺專業(yè)目錄)，分別給予全日制碩士研究生人才10萬元、全日制博士研究生人才20萬元的安家補助費用。非急需緊缺專業(yè)人才，分別給予全日制碩士研究生人才7萬元、全日制博士研究生人才15萬元的安家補助費用。最低服務年限內因個人原因要求解除協(xié)議的，須全額退回已享受的安家補助，并繳納違約金。

(二)崗位補助。除國家規(guī)定的法定工資外，全日制碩士研究生、博士研究生分別按1000元、1500元/月/人的標準發(fā)放崗位補助。其中急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為8年，非急需緊缺專業(yè)研究生發(fā)放期限為5年，期間不得調離朝天。

(三)編制管理。對引進到學校、醫(yī)院等事業(yè)單位的高層次和急需緊缺人才，堅持有編占編、無編調編的原則，實行“英才編制”管理。

(四)崗位聘用。試用期滿考核合格后，在管理崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，享受七級、八級職員工資待遇;在專業(yè)技術崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，表現(xiàn)特別優(yōu)秀符合相應條件的，可調任公務員或相應領導職務。

(五)實習崗位。各用人單位為已簽訂意向協(xié)議書的擬聘人員提供實習崗位，實習時間由引進對象和用人單位協(xié)商，一般不低于3個月。實習期間，由實習單位給予一定的生活補助，并安排住宿。

六、特別提示

(一)企業(yè)實行自主招聘，引進方式和程序以及工作相關待遇等請咨詢相關企業(yè)聯(lián)系人，不統(tǒng)一組織。在引才活動結束后，各企業(yè)須于2023年3月31日前將人才引進情況報區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)備案。

(二)人才引進整個過程中如有調整、補充、提示等事項，將在廣元市朝天區(qū)人民政府網公告。因報考人員不主動、不按要求登錄網站查閱相關信息，導致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(三)請報考人員務必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自負。

(四)資格審查貫穿人才引進和管理始終，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經查實，取消引進資格，責任自負。

(五)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次引進(招聘)可能會調整考試日程，具體調整情況將提前在本公告發(fā)布網站予以發(fā)布，請報考人員務必隨時關注變化情況、嚴格遵守疫情防控相關要求。

七、組織管理

本次公開引進人才工作在朝天區(qū)委、區(qū)人民政府的領導下，由區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。

八、咨詢與解釋

本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

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