2023內(nèi)蒙古錫盟東烏珠穆沁旗義務(wù)教育階段學(xué)校教師招聘5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-15 10:03 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(9)報考“項目人員崗位”，屬“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”的，須提供服務(wù)項目證書或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件掃描件;屬“大學(xué)生退役士兵”的，須提供士兵退役證原件掃描件。

(10)招聘崗位要求的其它相關(guān)證明材料掃描件。

2.本次招聘筆試開考比例為3:1(報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計劃之比，下同)。

3.本次招聘不收取報考費。資格初審?fù)ㄟ^，即視為報名成功。

4.報名分兩個階段進(jìn)行：

第一階段：開展“項目人員崗位”報名與資格初審工作。

報名時間：2022年12月16日8:30—12月18日17:30

資格初審時間：2022年12月16日8:30—12月19日12:00

未達(dá)到開考比例“項目人員崗位”公布時間：2022年12月19日。

對報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到開考比例的“項目人員崗位”，相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或取消開考，并調(diào)整為“普通崗位”招聘。被取消開考崗位已報名資格初審?fù)ㄟ^人員，可在第二階段選擇符合條件的“普通崗位”進(jìn)行報考。

第二階段：開展“普通崗位”報名與資格初審工作。

報名時間：2022年12月20日8:30-12月22日17:30

資格初審時間：2022年12月20日8:30-12月23日12:00

對報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到開考比例的“普通崗位”，相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或取消開考。被取消開考崗位報名資格初審?fù)ㄟ^人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。

未達(dá)到開考比例“普通崗位”公布時間(含被取消開考崗位報名資格初審?fù)ㄟ^人員改報崗位時間及方式)：2022年12月23日。

5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員報名時須填寫《報名登記表》相關(guān)信息。在填寫個人簡歷時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷和待業(yè)經(jīng)歷(填寫起止年月，工作單位或待業(yè)，所從事的主要工作，同時寫明是否在試用期或最低服務(wù)期內(nèi))。對不按要求填寫的，將不予審核通過。全日制本科生、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章及《招聘崗位表》，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。應(yīng)聘人員在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。

7.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

8.資格初審結(jié)束后，在東烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾平臺公布筆試相關(guān)事宜。

(二)筆試

1.筆試時間、考場及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間通過東烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾平臺另行通知。筆試地點設(shè)在東烏珠穆沁旗烏里雅斯太鎮(zhèn)。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

2.筆試科目。包括《教育綜合知識測試》和《學(xué)科專業(yè)知識測試》兩科，每科滿分100分。兩個筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，每科筆試時間為120分鐘?！督逃C合知識測試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)，測試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué);《學(xué)科專業(yè)知識測試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念和本學(xué)科專業(yè)知識。

3.試卷答題語種。

(1)《教育綜合知識測試》：提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。

(2)《學(xué)科專業(yè)知識測試》：應(yīng)聘英語教師崗位的，提供英文試卷，應(yīng)聘人員須使用英文作答;應(yīng)聘其他教師崗位的，提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答。

對不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

4.政策加分。對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績計算方法。筆試總成績=《教育綜合知識測試》成績×50%+《學(xué)科專業(yè)知識》成績×50%+政策加分。筆試總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)。劃定筆試總成績的最低合格分?jǐn)?shù)線40分。

6.筆試結(jié)束后，在東烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾平臺公布應(yīng)聘人員筆試總成績。

7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補1次。

(三)資格復(fù)審

1.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和3:1開考比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的崗位，按實有人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對同一崗位因末位成績并列而超過3:1開考比例的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核形式。資格復(fù)審時間及須攜帶的證件材料另行通知，地點設(shè)在東烏珠穆沁旗教育局(一樓大廳)。

3.資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生或現(xiàn)役軍人信息等重要信息以及提供虛假證明材料的，一律取消應(yīng)聘資格。

4.資格復(fù)審結(jié)束后，在東烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾平臺公布面試相關(guān)事宜。

(四)面試

1.面試時間、地點及有關(guān)事宜通過東烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾平臺另行通知。應(yīng)聘人員按照面試公告要求，在規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

2.面試滿分100分，劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線75分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

3.體育學(xué)科教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計、板書展示，下同)”方式進(jìn)行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。其他學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。

4.英語教師崗位須用英語面試，其他學(xué)科教師崗位須用國家通用語言文字面試，對不按規(guī)定語言文字面試的，按零分處理。

5.面試當(dāng)日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。

6.考試總成績計算方法：

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

7.面試結(jié)束后，在東烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾平臺公布應(yīng)聘人員考試總成績。

(五)體檢

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;面試成績也相同的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(六)考察

1.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格。

(七)公示與聘用

1.公示。對考察合格的擬聘人員在東烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾平臺進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定 是否聘用。

2.聘用。公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.工資待遇。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

(4)2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。

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責(zé)任編輯：云云

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