2022遼寧朝陽(yáng)建平縣農(nóng)村中小學(xué)等事業(yè)單位公開(kāi)教師招聘148名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-12-13 15:20 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.注意事項(xiàng)：

(1)每名考生憑有效證件只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)不設(shè)開(kāi)考比例。

(三)資格審查

嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。

(四)考試

1.筆試

筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：幼兒教師崗位、中小學(xué)教師崗位考本崗位所需的專業(yè)知識(shí)及教育學(xué)、教育心理學(xué);職教中心教師崗位、校醫(yī)崗位考專業(yè)知識(shí)。

筆試滿分100分，答題時(shí)間120分鐘。

筆試結(jié)束后，建平縣教育局、建平縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。招聘計(jì)劃與面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，合格分?jǐn)?shù)線以上的全部參加面試。

面試前，對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審，因應(yīng)聘者自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將分崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由建平縣教育局向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2.面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)以建平縣政府網(wǎng)站的通知為準(zhǔn)。

面試形式：教師崗位采取試講的形式，主要考察考生所報(bào)學(xué)科的教學(xué)素養(yǎng)和教學(xué)技能(幼兒教師、音樂(lè)教師、美術(shù)教師增加才藝展示，幼兒教師展示命題簡(jiǎn)筆畫、彈琴、舞蹈;音樂(lè)教師展示電鋼琴?gòu)棾?美術(shù)教師展示命題簡(jiǎn)筆畫);校醫(yī)崗位采取答辯的形式。面試時(shí)限為10分鐘(幼兒教師20分鐘，試講10分鐘，才藝展示10分鐘;音樂(lè)美術(shù)教師15分鐘，試講10分鐘，才藝展示 5分鐘)，滿分100分(幼兒教師、音樂(lè)美術(shù)教師試講50分，才藝展示50分)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)匯總

考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)入個(gè)人總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)并列者，面試成績(jī)高者列前;面試成績(jī)?cè)俨⒘姓?，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者列前。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定各崗位參加體檢人員，體檢由建平縣教育局統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目為教師資格認(rèn)定體檢項(xiàng)目，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照各崗位面試合格人員的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員確定為被考察人選。對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格、考生自愿棄權(quán)及其他原因、且在崗位選擇前出現(xiàn)的崗位空缺，按照面試合格、體檢合格人員總成績(jī)分崗位由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)崗位選擇

考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在公示前由縣教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗位選擇。報(bào)考同學(xué)段相同學(xué)科的考生在選擇崗位時(shí)，按照同學(xué)段同學(xué)科總成績(jī)由高到低的順序依次選擇具體崗位，總成績(jī)并列者面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，面試成績(jī)也并列，筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先選擇。在選定崗位之后出現(xiàn)因個(gè)人原因棄崗或其他原因產(chǎn)生的空崗，不再遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

擬聘用人員名單在建平縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用備案手續(xù)。試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核不合格者予以辭退。5年(含試用期)內(nèi)不得申請(qǐng)向建平縣縣城及建平縣縣域外調(diào)動(dòng)工作。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、疫情防控要求

考生參加本次招聘考試，按照新冠肺炎疫情防控最新規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，試題答案以授權(quán)委托的命題機(jī)構(gòu)提供的答案為準(zhǔn)。不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)考生在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)符合報(bào)考條件的在職人員報(bào)考須在考察期間解除與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

七、其他未盡事宜由建平縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

報(bào)名咨詢電話:0421—7821310

 

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