2022山西臨汾吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才教師招聘10名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-12-13 10:54 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格審查

資格審查時(shí)間：2022年12月16日9：00至12月23日24：00。

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;報(bào)名時(shí)間內(nèi)未通過(guò)資格審查或尚未進(jìn)行資格審查的可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

(二)面試

1.面試前一周，吉縣人民政府門戶網(wǎng)站公布參加面試人員名單，公告面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

3.面試根據(jù)資格審查合格人數(shù)及每個(gè)崗位報(bào)名實(shí)際情況進(jìn)行分組，如同一崗位資格審查合格人數(shù)過(guò)多，一個(gè)面試考官組無(wú)法一天內(nèi)完成面試的，可增加若干面試考官組，采取加權(quán)平均法的辦法確定考生面試成績(jī)，計(jì)算辦法如下：

(1)首先計(jì)算出每個(gè)面試考場(chǎng)的面試平均成績(jī)(A1、A2、A3...An);

(2)其次將所有面試考場(chǎng)的平均成績(jī)相加除以面試考場(chǎng)總數(shù)，計(jì)算出所有面試考場(chǎng)的總平均成績(jī)(R)，即：R=(A1+A2+A3+...+An)÷n;

(3)再用面試總平均成績(jī)(R)除以各面試考場(chǎng)的平均成績(jī)(A)得出該面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)(Xn)。即：Xn=R÷An;

(4)考生最終面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)所得分值。

5.綜合成績(jī)采取百分制。采取直接面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，如最后一名出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。采取筆試和面試相結(jié)合的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1∶3的比例依次確定面試人選，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.面試全程由紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督，全程錄音錄像備查。面試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，當(dāng)天在吉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(三)體檢考察

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格，不予聘用：

1.在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的;

4.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。體檢參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，可在被告知體檢結(jié)果3日內(nèi)申請(qǐng)二次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消引進(jìn)資格。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢、考察不合格或因個(gè)人放棄等原因造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在吉縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，并按相關(guān)規(guī)定辦理。

1.公示期滿，擬聘用對(duì)象經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，按照干部人事管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局、編辦、財(cái)政局等部門辦理有關(guān)手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、組織(人社)部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。

4.受聘人員一經(jīng)正式聘用，須在本單位簽訂五年的聘用合同，合同期滿后方可調(diào)離。

引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作有關(guān)要求和疫情防控措施等將根據(jù)山西省疫情防控辦政策作出實(shí)時(shí)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注吉縣人民政府網(wǎng)相關(guān)公告。具體考試工作疫情防控要求詳見(jiàn)各環(huán)節(jié)公告。

招聘期間，相關(guān)信息將在吉縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。

咨詢電話：0357-7924699(縣委組織部) 0357-7930212(縣人社局)

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1.吉縣2022年引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位表.xls

2.吉縣2022年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才誠(chéng)信承諾書.doc

3.教育部碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄.doc

吉縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2022年12月9日

原標(biāo)題：吉縣2022年度引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

原文鏈接：http://www.zgjx.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221209_92439.html

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