2023內蒙古錫盟阿巴嘎旗義務教育階段學校教師招聘2名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-12 10:16 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(四)面試

1.面試時間、地點及有關事項在阿巴嘎旗教育局微信公眾平臺另行通知。應聘人員按照面試公告要求，在規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

2.面試滿分100分，劃定面試成績最低合格分數線75分。面試成績未達到最低合格分數線的應聘人員，取消應聘資格。

3.面試方式：采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示)方式進行。應聘人員須用國家通用語言文字面試，對不按要求面試的，按零分處理。

4.面試當日，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現場打分，當場公布成績。面試成績保留小數點后兩位(四舍五入)。

5.考試總成績計算方法：

考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

1.按照應聘人員考試總成績由高到低的順序和崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名考試總成績出現并列，并超出該崗位實際招聘計劃數的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;面試成績也相同的，采取加試方式確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(六)考察

1.考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

2.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格。

(七)公示與聘用

1.公示。對考察合格的擬聘人員在阿巴嘎旗教育局微信公眾平臺、阿巴嘎旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺進行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.工資待遇。聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。

(4)2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

(5)2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。

(6)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

5.聘用人員最低服務期限為5年。在最低服務期限內，不得調離、辭職或以借調名義離開聘用單位。聘用單位須在《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》等材料中注明最低服務期限，同時在受聘人員簽訂的聘用合同中，明確服務期間的違約責任和相關要求。

6.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的或不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

7.崗前培訓。阿巴嘎旗教育局組織崗前培訓和教育實訓，以提高適應崗位工作的能力。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由阿巴嘎旗紀委監(jiān)委派駐教育局紀檢監(jiān)察組、阿巴嘎旗人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、疫情防控有關要求

本次招聘疫情防控事宜，嚴格按照阿巴嘎旗疫情防控指揮部最新規(guī)定執(zhí)行，受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在阿巴嘎旗教育局微信公眾平臺發(fā)布相關公告。

六、其他事項

(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借阿巴嘎旗教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

(三)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：

0479—2022707(阿巴嘎旗教育局)

監(jiān)督電話：

0479—2022631(阿巴嘎旗紀委監(jiān)委)

0479—2028605(阿巴嘎旗人力資源和社會保障局)

點擊下載>>>

1.招聘崗位表

2.報名登記表

3.誠信承諾書

阿巴嘎旗義務教育階段教師公開招聘工作領導小組辦公室

2022年12月11日

原文標題：阿巴嘎旗2023年公開招聘義務教育階段學校教師簡章

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/G63KQ8EGLpq55cuMaqMV_Q

更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關注：內蒙古教師招聘網

推薦閱讀：

教師招聘資格審查

教師招聘面試時間

教師招聘面試技巧

教師招聘資格復審名單

責任編輯：云云

熱門標簽： 錫林郭勒盟教師招聘公告