2023年浙江麗水縉云縣教育部門(mén)面向全國(guó)引進(jìn)教師45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-12-07 14:22 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

采用技能測(cè)試、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.技能測(cè)試：參加技能測(cè)試對(duì)象為報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位初審?fù)ㄟ^(guò)人員。技能測(cè)試項(xiàng)目具體如下：

音樂(lè)崗位：測(cè)試項(xiàng)目為戲劇演唱，特長(zhǎng)展示(民樂(lè)演奏)。兩個(gè)技能測(cè)試項(xiàng)目總分100分，戲劇演唱占比50%，特長(zhǎng)展示占比50%。

體育崗位：測(cè)試項(xiàng)目為籃球，由助跑摸高、半場(chǎng)往返運(yùn)球、60秒自投自搶及實(shí)戰(zhàn)比賽四項(xiàng)組成，四項(xiàng)總分100分，其中助跑摸高、半場(chǎng)往返運(yùn)球、60秒自投自搶各占20%，實(shí)戰(zhàn)比賽占40%。

美術(shù)崗位：測(cè)試項(xiàng)目為人物速寫(xiě)、色彩靜物、命題創(chuàng)作。三個(gè)技能測(cè)試項(xiàng)目總分100分，人物速寫(xiě)占比20%，色彩靜物與命題創(chuàng)作各占比40%。

技能測(cè)試滿分總分為100分，合格分為60分，技能測(cè)試不合格者，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試

音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位：根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定筆試對(duì)象。

其他崗位：引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例不足1：3(含1：3)的，可以省略筆試程序，直接進(jìn)入面試;引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名的總?cè)藬?shù)比例超過(guò)1：3的原則上要進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容：各科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。

3.面試

音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位筆試結(jié)束后(根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%的成績(jī)排序，成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排位在前)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

其他崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

面試采用上課或說(shuō)課的形式，其中上課或說(shuō)課內(nèi)容由評(píng)委從教學(xué)大綱內(nèi)抽取，滿分為100分，合格為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)

音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位總成績(jī)=(技能測(cè)試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。只參加面試的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的崗位匹配性及考試總成績(jī)由用人單位會(huì)同組織人事部門(mén)商定擬體檢、考察對(duì)象(從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定)，若無(wú)合適人選，可取消該崗位引進(jìn)數(shù)。

(三)體檢和考察

體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄體檢、考察工作的辦法進(jìn)行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(四)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)縉云縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員須服從組織分配，崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，服務(wù)期為5年。

四、其他事項(xiàng)

1.符合教育人才類(lèi)別的非師范類(lèi)畢業(yè)生需在2024年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國(guó)家考試筆試、面試合格證書(shū)和普通話合格證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上)，其他報(bào)考人員需在2023年7月20日前取得相應(yīng)教師資格證或教師資格國(guó)家考試筆試、面試合格證書(shū)和普通話合格證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上)，否則不予聘用(具體要求詳見(jiàn)附件1)。

2.招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照疫情指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

3.報(bào)考人員資格審核貫穿本次人才引進(jìn)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消人才引進(jìn)招聘資格。

4.報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣教育局人事科或縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時(shí)糾正。

本次人才引進(jìn)工作由縉云縣人力資源和社會(huì)保障局與縉云縣教育局共同組織實(shí)施，本公告由縉云縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢單位：縉云縣教育局

聯(lián)系電話：0578-3140613

監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組0578-3312052

縉云縣教育局

縉云縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月5日

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