2022內(nèi)蒙古錫林郭勒盟9所高中和中職學(xué)校教師招聘39名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-12-07 09:20 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年12月7日8:30至12月12日17:30(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，逾期提交報(bào)名材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須將下列材料電子版打包成一個(gè)壓縮文件(郵件主題命名格式：姓名+手機(jī)號(hào)碼+應(yīng)聘崗位)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)考學(xué)校指定郵箱(詳見(jiàn)附件4)，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》(附件3，從網(wǎng)上下載填表，電子版照片要求近期白底正面1寸免冠彩色照片)。

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件掃描件。

(3)戶口簿(或戶籍證明)原件掃描件。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件(2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件掃描件);教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件掃描件(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告原件掃描件(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件。

(5)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件掃描件。

(6)教師資格證原件掃描件或教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件掃描件。

(7)招聘崗位要求的其他證書或證明原件掃描件。

3.資格審查工作由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施，資格審查時(shí)間為2022年12月7日8:30至12月13日17:30，資格審查結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員。

4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《招聘崗位表》(附件2)中的專業(yè)信息，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考條件。須如實(shí)提交有關(guān)信息和報(bào)名材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

5.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)自覺(jué)服從有關(guān)疫情防控要求。

6.本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)考費(fèi)。

(二)考試

1.根據(jù)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)情況，采取“面試”或“初試+面試”的方式進(jìn)行。如采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不計(jì)入面試成績(jī)。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試滿分100分，劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位面試采取“專業(yè)技能測(cè)試+試講”(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示，下同)方式進(jìn)行，其中專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%，試講成績(jī)占總成績(jī)60%。其他崗位面試采取試講方式進(jìn)行。

5.英語(yǔ)教師崗位須用英語(yǔ)面試，其他崗位須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試。對(duì)不按要求面試的，按零分處理。

6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)、達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)1次。

(三)體檢

1.從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(四)考察

1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。

(五)公示與聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站及官方微信公眾號(hào)“錫林郭勒教育”進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

(4)2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年7月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。

(5)2023年度畢業(yè)生未能在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的。

(6)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

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