2023云南普洱市幼兒園事業(yè)人才專項(xiàng)教師招聘2名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-12-01 10:08 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

招聘采取初試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試的方法進(jìn)行，初試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試滿分均為100分，初試成績(jī)不計(jì)入考生最終成績(jī)，只作為確定專業(yè)知識(shí)測(cè)試人選的依據(jù)。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究以應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)的高低依次確定簽訂三方協(xié)議人選和人數(shù);如出現(xiàn)簽訂三方協(xié)議人選放棄簽約或毀約，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可按專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低依次遞補(bǔ)。按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、初試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、確定人選、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。在招聘的過(guò)程中，所有參與此次招聘的工作人員和應(yīng)聘人員需服從當(dāng)?shù)睾蛯W(xué)校的疫情防控工作要求。

(一)發(fā)布公告：2022年11月30日在普洱市人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式，每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)崗位，不符合招聘對(duì)象資格條件的視為無(wú)效報(bào)名。具體如下：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(時(shí)間待定)

結(jié)合實(shí)際確定現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)，提前7天在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。屬于招聘范圍內(nèi)的其它學(xué)校符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生有意愿到普洱市就業(yè)的，可按上述時(shí)間要求到校參加應(yīng)聘。

(1)非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書(shū)及《普洱

市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報(bào)名推薦表》。

(2)2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報(bào)名推薦表》(2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師

資格證、普通話等級(jí)證)。

2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名:報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日09:00至2022年12月31日18:00止。

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名資料：報(bào)考人員將填寫(xiě)好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項(xiàng)報(bào)名推薦表》及本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(2023年畢業(yè)生持院校證明材料)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱：普洱市教育體育局人事科郵箱(puerjyjrshk@126.com)，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”(如：0101+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三)。

3.其他有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明：首場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束后，若招聘崗位已招滿，則不再參加后續(xù)的招聘會(huì);若招聘崗位未招滿，依次在后續(xù)的招聘會(huì)中繼續(xù)進(jìn)行。

(三)資格審查

1.由普洱市幼兒園及普洱市教育體育局綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)事業(yè)人才專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)備案后，可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，通知參加面試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。

2.證件審核

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在專業(yè)知識(shí)測(cè)試前，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2023年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料進(jìn)行審核。所有證書(shū)、證件均為原件，審核通過(guò)人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)2023年畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具證明材料參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書(shū)原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(四)面試

以招聘單位或主管部門(mén)另行發(fā)布的面試公告要求為準(zhǔn)，面試公告將通過(guò)普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過(guò)面試的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到75分及以上者，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由普洱市幼兒園負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市幼兒園事業(yè)人才專項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、簽訂聘用合同

1.符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

1.本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。