廣東中山教育和體育局直屬學(xué)校(中山市中山紀(jì)念中學(xué))教師招聘12名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-29 14:01 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報(bào)名要求。

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;

2.報(bào)名人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

3.報(bào)名所需提交所有證件、材料均要求用原件進(jìn)行掃描，并按報(bào)名須提供材料順序整理后上傳;

4.報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和聘用資格;

5.報(bào)考全過程請報(bào)考人員保持電話暢通。

六、考試

考試采用學(xué)科專業(yè)能力測試(或?qū)I(yè)技能測試)加面試的方式進(jìn)行?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通過電話或短信方式另行通知。考生憑身份證原件參加考試，考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)的身份證一致。

(一)文化課專任教師崗位

1.根據(jù)報(bào)考人員的師德表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績、個(gè)人特長、獲獎(jiǎng)情況、視頻資料、崗位匹配度等因素綜合評價(jià)，確定入圍考試人選。專任教師崗位按擬聘人數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定入圍考試人數(shù)。符合崗位條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合崗位條件人數(shù)參加考試。

招聘單位電話或短信等形式通知確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員在規(guī)定時(shí)間參加考試。

2.考試方式：

(1)學(xué)科專業(yè)能力測試。測試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識。

(2)面試。面試嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施。

面試采用試教或說課、面談、答辯等形式進(jìn)行,重點(diǎn)考察職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、從教潛能和心理素質(zhì)等方面。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。未達(dá)合格線的不能列為體檢及考核對象。

面試結(jié)束后，考生、評委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場在《中山市中山紀(jì)念中學(xué)公開招聘專任教師面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

(二)財(cái)務(wù)人員崗位

1.專業(yè)技能測試：測試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。

2.面試：面試嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施。

面試采用試教或說課、面談、答辯等形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)、從業(yè)潛能和心理素質(zhì)等方面。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。未達(dá)合格線的不能列為體檢及考核對象。

面試結(jié)束后，考生、評委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場在《中山市中山紀(jì)念中學(xué)公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

(三)考試總成績。

考試總成績=學(xué)科專業(yè)能力測試(專業(yè)技能測試)成績(滿分100分)×30%+面試成績(滿分100分)×70%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。

考試總成績以滿分100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一設(shè)定為70分，未達(dá)合格線的不能列為體檢及考核對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢及考核對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照學(xué)科專業(yè)能力測試成績高低順序確定名次。

七、體檢和考核

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》等文件要求，在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢合格者進(jìn)入考核程序。考核工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施。

不按要求參加體檢、考核的，或體檢、考核不合格的，取消聘用資格。

八、公示和聘用

體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、中山教育信息港及中山市中山紀(jì)念中學(xué)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。