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    2022下半年四川省屬事業(yè)單位教師招聘考試資格復(fù)審公告

    http://sichuan.hteacher.net 2022-11-21 15:20 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    1、面試方式。所有崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試,部分崗位面試加試說課(具體崗位詳見《崗位和條件要求一覽表》)。結(jié)構(gòu)化面試和說課滿分均為100分。

    面試成績計算公式:

    A:不加試說課崗位的面試總成績計算公式如下。

    面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

    B:加試說課崗位的面試總成績計算公式如下。

    面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+說課成績×70%。

    2、確定面試入圍資格審查人員。四川省商務(wù)廳根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績?yōu)?分或缺考的人員視為自動放棄。

    3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由四川商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)進(jìn)行,具體時間、地點及人員名單于2022年12月20日由四川省商務(wù)廳在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和我部門網(wǎng)站公布,不再另行通知,請報考者注意查閱。

    獲得面試入圍審查資格的人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù):

    ①《報考信息表》2份(請在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

    ②身份證原件和復(fù)印件1份;

    ③有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。

    其中,參加面試資格審查時,在規(guī)定時間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份,學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

    ④其他與報考資格相關(guān)的材料(如單位同意報考證明等)。

    報考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書作為判斷依據(jù),專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

    留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的,可按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發(fā)〔2009〕457號)規(guī)定進(jìn)行第三方專業(yè)認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

    凡不符合報考資格條件的,資格審查不予通過,責(zé)任由報考者自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的,由招聘單位負(fù)責(zé)審查認(rèn)定。

    不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄其面試資格。

    面試資格審查中產(chǎn)生的空額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員由四川省商務(wù)廳根據(jù)報考者在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進(jìn)行資格審查。

    通過面試資格審查的面試人員,由四川省商務(wù)廳發(fā)給面試通知書。

    4、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

    面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證件(包括二代身份證、社會保障卡,不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

    如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進(jìn)行。如招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于70分,取消應(yīng)聘資格。報考者面試缺考或放棄面試的視為自動放棄應(yīng)聘資格。

    5、面試主要范圍。包括意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。

    6、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。

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