2023年江蘇鎮(zhèn)江揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年教師20名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-16 09:55 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

㈡崗位核減、取消

本次人才引進(jìn)各崗位開考比例為1:2，應(yīng)聘者每人限報(bào)一個崗位。全部報(bào)名活動截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站(http://www.yz.gov.cn/)、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)(http://edu.yz.gov.cn/)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。

㈢綜合評價

對通過資格審核的人員進(jìn)行綜合評價，綜合評價主要針對應(yīng)聘者的在校學(xué)習(xí)情況、任職情況、獎勵情況和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合分析評判。以引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5倍的比例，按綜合評價成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單，末位同分則一并進(jìn)入。資格審核合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)之比等于2-5倍比例的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合評價成績不計(jì)入總成績。

綜合評價入圍人選將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺公布。

㈣面試

面試采取模擬課堂方式進(jìn)行(由試講和答辯兩個部分組成，分別按70%和30%計(jì)算面試成績)，面試采取百分制，保留2位小數(shù)，四舍五入計(jì)算。面試成績當(dāng)場通知考生，并在5個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺、揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)上公布，面試成績最低合格線為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

面試具體時間和地點(diǎn)將電話或短信通知到所有參與考生，請應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。

考生參加報(bào)名和面試均須申領(lǐng)并及時更新健康碼和行程卡，考試當(dāng)天為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考試現(xiàn)場。所有考生參加考試都必須提供有效的48小時內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告。考生須主動配合工作人員進(jìn)行現(xiàn)場體溫測量等防疫檢測，全程佩戴醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，做好個人防護(hù)。未按上述疫情防控要求導(dǎo)致無法參加報(bào)名和考試，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

四、體檢和簽訂就業(yè)協(xié)議

在面試成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)面試成績同分，則加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由市教育局報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ)，遞補(bǔ)規(guī)則同確定進(jìn)入體檢人選的規(guī)則。

體檢工作由市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。體檢合格的畢業(yè)生現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議和入職承諾書。逾期不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和承諾書的，視為主動放棄應(yīng)聘崗位。

五、考察、公示及聘用

用人單位參照普通公務(wù)員相關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個人主動放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時，是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)規(guī)則同體檢遞補(bǔ)規(guī)則，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。高中語文、高中數(shù)學(xué)、高中英語、高中物理、高中地理、高中歷史、初中語文、初中物理崗位根據(jù)面試成績從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位(面試成績相同者，加試確定選崗順序;按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后;選崗后因個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。

有以下情況之一者，取消聘用資格：

1.聘用名單公布后未按規(guī)定時間到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員未完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的)，或在2023年12月31日前未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。凡未能提供教師資格證書的人員，須在聘用后三年內(nèi)取得符合學(xué)科和學(xué)段要求的教師資格證書，否則，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

新錄用教師須在揚(yáng)中市教育系統(tǒng)最低服務(wù)五年(含試用期)，其中在聘用單位最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不得再次應(yīng)聘本系統(tǒng)。

新錄用教師入職后，考核優(yōu)秀者，可納入優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，按照《揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策》(附4)享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼政策。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：市教育局人事科0511-88323215，監(jiān)督電話：市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0511-88355880、市教育局0511-88323813、市委組織部：0511-88360233、市人社局0511-88395299。

本招聘公告由市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

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