2022年常德嘉樹學校公開招聘1名教師公告

http://hunan.hteacher.net 2022-11-10 13:52 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格審查

1.報名時由學校和市教育局對報名者進行現(xiàn)場資格初審，初審合格名單經(jīng)市人社局復審后于2022年11月22日在常德市教育局官網(wǎng)予以公示。

2.報考人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。因考生填寫信息不真實和提交資料不齊備等影響資格審核結果或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由考生本人承擔后果。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

(五)確定開考崗位

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于2:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準，適當降低開考比例或相應核減招聘崗位計劃。

五、初試

(一)初試方式：教師崗位初試采取試講的方式進行，主要考察考生理解和處理教材、重點難點把握、課堂教學設計、教學方法與模式運用、教師儀表及教態(tài)、教學效果和教師基本功等情況。財務人員崗位初試采取結構化面試的方式進行。各崗位初試總分為100分。

(二)初試時間：具體見《準考證》。

(三)通過資格初審人員于11月25日到學校報名點領取《準考證》，并在初試當天攜帶《準考證》和本人有效身份證準時參考。

(四)初試成績及時在常德市教育局官網(wǎng)予以公示。

六、筆試

(一)筆試人選的確定：初試后，按招聘計劃，分職位和類別根據(jù)初試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：1.5的比例確定參加筆試的人選，最后一名初試成績相同的均進入筆試。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入筆試對象初試成績不得低于60分。

(二)筆試方式：采取閉卷方式進行,教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎知識(包括教育學、心理學、教材教法、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等內(nèi)容，占筆試成績的30%)和相應崗位專業(yè)知識(占筆試成績的70%)。財務人員崗位筆試內(nèi)容為相應的財務管理專業(yè)知識。筆試總分為100分。筆試不指定考試用書,不委托培訓機構進行考前培訓。

(三)筆試未形成競爭的崗位，考生筆試成績不得低于60分。

(四)筆試時間和地點：由學校另行通知，考生須憑本人有效身份證和初試《準考證》、筆試通知單(筆試前一天到用人單位自行領取)準時參考。

七、成績合成

綜合成績=初試成績×70%+筆試成績×30%。

綜合成績計算按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的，按初試成績從高分到低分排名。初試、筆試成績均相同者，以初試不去除最高分和最低分排名。

八、體檢

(一)體檢人選根據(jù)崗位招聘計劃，按考生綜合成績從高分到低分，等額確定體檢對象。

(二)體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號文件等執(zhí)行。

(三)體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性公立醫(yī)院進行，體檢時間由用人單位通知考生本人，體檢費用由體檢對象自行承擔。

(四)對體檢結果有異議者，可在體檢結果出來后兩天內(nèi)申請一次復查。

九、考察

體檢結束后，由學校和市教育局對體檢合格人員進行考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復審。

十、公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局、市教育局官網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。

十一、遞補

如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實應該取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)用人單位申請，并報主管部門同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過1次。整個遞補工作須在2022年12月30日前完成。

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責任編輯：湖南分校

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