2023年江蘇淮安市引進“名校優(yōu)生”教師196名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-09 09:24 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，由市教育局商組織、人社部門統(tǒng)一組織。

(一)報名和資格審核

1.報名方式

由市教育局商組織、人社部門根據各崗位報名人數按專業(yè)分類分批分期組織考試，已招滿的崗位不再接受報名。未招滿的崗位報名截止日期為2022年12月31日。

報名方式、時間和地點詳見淮安市教育局網站：http://jyj.huaian.gov.cn/。

2.報名與資格審核注意事項

(1)應聘人員應按崗位要求，如實、準確、完整填寫《2023年江蘇省淮安市引進“名校優(yōu)生”(教育類)報名表》(附件3)的有關信息，報名時須攜帶報名表、本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及公告和崗位要求的擔任學生干部、獲得榮譽等相關材料原件和復印件(應屆畢業(yè)生已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件)，同時提供本人近期免冠正面二寸證件照3張。

(2)由招聘單位和其主管部門根據應聘人員提供的信息進行資格審核，資格審核通過的應聘人員即為報名成功人員。

(3)應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，崗位多報的取消應聘資格。報名必須使用有效期內二代居民身份證，報名與面試使用的身份證必須一致;資格審核通過后，不得更改報名信息;未通過資格審核的應聘人員，在當次報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

(4)報名結束后，報名成功人數達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市教育局，由市教育局商組織、人社部門相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

(5)應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

(二)適崗評價

對報名成功人員進行適崗評價，根據適崗評價結果確定進入面試人員名單，請保持手機聯系暢通，無法聯系到者視為自動放棄。

(三)面試

面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格;面試時形不成競爭的崗位，70分及以上為合格。

(四)體檢

在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中，按應聘人員面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(末位面試成績相同的組織答辯，取答辯成績高者)。

體檢統(tǒng)一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

四、公示與聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局和淮安市教育局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

在體檢、考察與公示各環(huán)節(jié)，因應聘人員放棄或其它原因等造成缺額的，經市教育局商組織、人社部門研究，可在應聘同崗位的面試合格的應聘人員中按應聘人員的面試成績從高分到低分順序一次性遞補(經招聘單位和其主管部門報市教育局，由市教育局商組織、人社部門研究同意的，可停止遞補具體用人單位的崗位)。

因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

公示結束后應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為12個月(非初次就業(yè)人員試用期6個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

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責任編輯：欣欣

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