2022年云南曲靖市陸良縣教育體育局所屬事業(yè)單位公開教師招聘60名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-11-08 11:07 云南教師招聘 [您的教師考試網]

十一、體檢、考察

體檢、考察工作由陸良縣教育體育局和陸良縣人力資源和社會保障局組織實施。資格復審合格的人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網站公布。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄(聘)用。體檢由陸良縣教育體育局統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質的綜合性醫(yī)院進行(孕產婦在孕產期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結果須附胸片及結論。用人單位主管部門和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔?？忌话匆?guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關規(guī)定處理。

(二)考察

根據(jù)招聘政策規(guī)定，由用人單位和主管部門對報考人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質、實作或業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪等方面情況進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由陸良縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送情況說明。

十二、公示和錄(聘)用

(一)陸良縣教育體育局根據(jù)考試成績、體檢、考察及選崗結果確定擬錄(聘)用人員，并報經陸良縣人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網站公示7個工作日。

并崗考試的崗位，由陸良縣教育體育局組織選崗，選崗按崗位層次、學科，依據(jù)考生筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次進行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負，造成的空缺崗位不再遞補并按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。

(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由陸良縣人力資源和社會保障局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年)，按規(guī)定實行試用期制度(初次招聘為事業(yè)單位編制內工作人員的試用期為12個月，其他人員一般為3-6個月，試用期包括在聘用合同期限內)，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關政策執(zhí)行。未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄錄(聘)用資格，責任由考生自負。

(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并報陸良縣人力資源和社會保障局備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向陸良縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于應聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。崗位變動情況在規(guī)定網站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關報送相關情況說明。

十三、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作由陸良縣人力資源和社會保障局負責組織實施，并邀請陸良縣紀委縣監(jiān)委駐陸良縣教育體育局紀檢監(jiān)察組、陸良縣紀委縣監(jiān)委駐陸良縣委組織部紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。陸良縣紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關對本次招聘工作進行指導、協(xié)調、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調查處理，接受社會監(jiān)督。

(一)從事招聘工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號、人社部規(guī)〔2019〕1號等文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔;對多次棄考等惡意報考、浪費考務資源和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘工作秩序等違紀違規(guī)行為的報考人員，除取消本次招聘考試成績外，還將納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫;對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經發(fā)現(xiàn)須按相關規(guī)定從嚴從重處罰。

(四)根據(jù)云辦通〔2015〕32號規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。在最低服務年限內，上級機關不得調動或借用(公開遴選除外)”。

(五)對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關規(guī)定予以嚴肅處理。

十四、重要提示

(一)疫情防控要求。報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，各招聘環(huán)節(jié)均須主動出示“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼進場，并按要求接受體溫測量。

在招聘工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適時調整，請廣大考生理解、支持和配合。

(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考前培訓。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

十五、本招聘方案由陸良縣教育體育局負責解釋

咨詢電話：

陸良縣教育體育局 0874-6202566

陸良縣人力資源和社會保障局 0874―6082337

監(jiān)督電話：

陸良縣紀委縣監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組 0874―6213572

陸良縣紀委縣監(jiān)委駐中共陸良縣委組織部紀檢監(jiān)察組  0874―6212929

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陸良縣教育體育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘教師崗位計劃表.xls

陸良縣人力資源和社會保障局

陸良縣教育體育局

2022年11月7日

原文標題：陸良縣教育體育局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘教師實施方案公告

原文鏈接：http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=20665&lb=12

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責任編輯：云云

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