2022年山西晉城市教育局引進第五批教師5名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-11-03 15:15 山西教師招聘 [您的教師考試網]

(四)考試考察

資格審查合格人員進入考試考察階段。具體時間、地點和有關事項另行通知。

1.若同一個崗位資格審查合格人數小于等于20人，采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進。

2.若同一個崗位資格審查合格人數大于20人，增設筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷方式進行，內容為專業(yè)理論知識測試，按引進崗位以成績由高到低按1：3的比例確定面試對象(末位出現成績并列時，一并納入面試)。

3.面試采取講課、答辯和實際操作的形式進行，主要測試考生的綜合素質和訓練教學能力。講課圍繞所報崗位專業(yè)技能、技術理論進行模擬教學，同時針對答辯問題，考生做現場解答，實際操作主要是考生圍繞選題進行現場講解和操作，現場評分，面試成績(保留兩位小數)當天公布。

4.同一個崗位資格審查合格人數小于等于20人，根據面試成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象。出現成績并列，按面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現并列時，一并納入考察對象。

同一個崗位資格審查合格人數大于20人的，根據總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，出現總成績并列，按面試成績高低排序確定;仍出現并列時，按照面試時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定;仍出現并列時，一并納入考察對象。

5.考察采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，對其政治思想、道德品質、專業(yè)能力、現實表現等方面進行全面考察。

考試考察環(huán)節(jié)出現空缺，不進行遞補。

(五)體檢

根據考察結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢人員統一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。

體檢環(huán)節(jié)出現空缺，不再進行遞補。

(六)公示

體檢合格人員列入擬引進人才名單，并在晉城市人民政府網、晉城市人才網等相關網站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消其引進資格，不再進行遞補。

(七)確定名單

公示期滿無異議后，將擬引進人才情況報市委組織部批復。

(八)聘用與管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人才須簽訂《服務教育協議書》，服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度，試用期1年，試用期包含在協議期內。試用期滿進行全面考核，考核合格，繼續(xù)聘用;考核不合格，經用人單位主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

五、組織實施

為加強組織領導，成立市直教育系統公開引進高層次人才領導組，負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。

六、咨詢與監(jiān)督

引進高層次人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。

市教育局人事師資科：0356-2066119;

市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組：0356-2066122。

七、其他事項

本次引進高層次人才工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

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1.2022年晉城市市直單位引才高校名單

2.2022年晉城市市直教育系統引進高層次人才崗位需求信息表

3.2022年晉城市市直教育系統公開引進高層次人才報名表

中共晉城市教育局黨組

2022年11月3日 

原文標題：中共晉城市教育局黨組關于引進第五批高層次人才的公告

原文鏈接：http://www.jcgov.gov.cn/wzgl/jcdt_19693/202211/t20221102_1693821.shtml

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責任編輯：欣欣

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