2022廣東中山教育和體育局直屬學(xué)校(中山市華僑中學(xué))教師招聘21名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-03 13:11 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、確定入圍考試人選

根據(jù)報(bào)考人員的師德表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績(jī)、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況、視頻資料、崗位匹配度等因素綜合評(píng)價(jià)，確定入圍考試人選。專(zhuān)任教師崗位按擬聘人數(shù)1:5的比例擇優(yōu)確定入圍考試人數(shù)。符合崗位條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際符合崗位條件人數(shù)參加考試。

招聘單位電話或短信等形式通知確定進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員在規(guī)定時(shí)間參加考試。

七、考試

考試采用學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)加面試的方式進(jìn)行。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通過(guò)電話或短信方式另行通知?？忌鷳{身份證原件參加考試，考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)的身份證一致。

(一)文化課專(zhuān)任教師崗

1.學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2.面試。面試嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施。重點(diǎn)考察職業(yè)道德、職業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、從教潛能和心理素質(zhì)等方面。

面試采用試教或說(shuō)課、面談、答辯等形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)合格線的不能列為體檢及考核對(duì)象。

面試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《中山市華僑中學(xué)公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

(二)教輔崗

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：測(cè)試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

2.面試：面試嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施。重點(diǎn)考察職業(yè)道德、職業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、從教潛能和心理素質(zhì)等方面。

面試采用試教或說(shuō)課、面談、答辯等形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。未達(dá)合格線的不能列為體檢及考核對(duì)象。

面試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《中山市華僑中學(xué)公開(kāi)招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。

(三)考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(專(zhuān)業(yè)技能)成績(jī)(滿(mǎn)分100分)×30%+面試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)×70%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。

考試總成績(jī)以滿(mǎn)分100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一設(shè)定為70分，未達(dá)合格線的不能列為體檢及考核對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢及考核對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低順序確定名次。

八、體檢和考核

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》等文件要求，在中山市教育和體育局指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢合格者進(jìn)入考核程序。考核工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施。

不按要求參加體檢、考核的，或體檢、考核不合格的，取消聘用資格。

九、公示和聘用

體檢和考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、中山教育信息港及中山市華僑中學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形應(yīng)聘者，取消聘用資格：

1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者;

2.未能在2023年8月31日前提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)者;

3.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員未能在2023年12月31日前完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證者;

4.未能在2023年8月31日前取得與崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)或中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過(guò)證明的擬聘人員;

5.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者;

6.公示結(jié)果影響聘用者;

7.放棄聘用資格者;

8.中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)者;

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

(二)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。

(四)本次招聘在常態(tài)化疫情防控下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間、考試方式調(diào)整的，招聘單位將綜合考慮各種因素做出合理安排，并以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

考生參加考試時(shí)需提交《疫情期間考試承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件4)，考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，必須嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)工作人員指引，出示健康碼、行程卡、核酸檢測(cè)證明、測(cè)體溫、戴口罩等。

(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

本公告由中山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)聯(lián)系電話：0760-88700302。聯(lián)系人：胡老師。

監(jiān)督投訴電話：0760-88722683。

附件：

1.中山市教育和體育局直屬學(xué)校(中山市華僑中學(xué))2022年公開(kāi)招聘教職員崗位表(華中師范大學(xué)場(chǎng)次)

2.中山市教育和體育局直屬學(xué)校(中山市華僑中學(xué))2022年公開(kāi)招聘教職員報(bào)名表(華中師范大學(xué)場(chǎng)次)

3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

4.疫情期間考試承諾書(shū)

中山市教育和體育局

2022年11月2日