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江蘇常州金壇區(qū)教育系統(tǒng)面向系統(tǒng)內(nèi)幼兒園員額管理教師招聘63名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-01 10:48 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試考核

本次公開招聘考試方式采取面試的辦法。

1.面試內(nèi)容、形式：面試采用模擬上課的方式，根據(jù)報考崗位指定內(nèi)容進行10分鐘課堂教學。

2.面試分值：共100分，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)面試合格線為60分。

3.面試時間安排：備課60分鐘，上課10分鐘。

4.面試時間和地點另行通知。

五、體檢與考察(政審)

在面試成績合格人員中根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(出現(xiàn)同分時，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試成績合格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試成績格人員中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。

六、公示

考察結束后，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用?？杖睄徫辉诿嬖嚦煽兒细袢藛T中根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察(政審)。

七、錄用

本次招聘教師實行編外合同管理，由人力資源公司與錄用人員簽訂勞動合同，參照企業(yè)人員標準參加社會保險，辦理有關錄用手續(xù)，錄用后到幼兒園工作，試用期一年，試用期考核不合格則解除勞動合同。擬錄用人員除依法依規(guī)解除勞動合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

被錄用人員與原單位簽訂勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應在招聘單位通知報到10日內(nèi)攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄錄用資格。

錄用審批后不再遞補。

八、其他有關說明

幼兒園員額管理教師是指公辦幼兒園因教育教學需要，由區(qū)教育主管部門統(tǒng)一招錄、實行員額管理的非事業(yè)編制身份教師。幼兒園員額管理教師待遇參照幼兒園事業(yè)編制人員實際收入情況確定，具體以勞動合同為準。幼兒園員額管理教師與幼兒園事業(yè)編制人員享有同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓進修、假期、工會福利等待遇。

九、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：82881007 82821004

監(jiān)督舉報電話：82825373

十、本簡章由常州市金壇區(qū)教育局負責解釋

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