2022陜西省延安市黃陵縣事業(yè)單位教師招聘47名公告

http://sx.hteacher.net 2022-10-24 17:06 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格復審

面試資格復審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復審人員名單及有關(guān)要求等事項，在黃陵縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進入面試資格復審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。遞補只進行一次。

3.面試

教育類、衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)化面試，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試的時間、地點及有關(guān)要求在黃陵縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

4.成績計算、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

（2）確定并公布參加體檢人員名單。

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)圆⒘械?，加試專業(yè)技能測試，以專業(yè)技能測試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在黃陵縣人民政府網(wǎng)站公布。

（五）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（六）考察

考察由中共黃陵縣委組織部牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣人社局參與，成立考察組，采取走訪、談話等形式，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，考察人員名單同時報縣網(wǎng)信中心查詢社會信用記錄情況，考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿，不再進行遞補。公示期間有反映問題的，一經(jīng)查實，嚴重影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用

公示期滿無異議的，招聘結(jié)果歸口報市委組織部、市人社局審批，統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應按有關(guān)規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

按照《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號）有關(guān)規(guī)定，新招聘人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招（選）聘(考)；對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘人才待遇

1.聘用人員工資待遇按國家事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員試用期滿，考核合格的，一次性給予10-15萬元安家補助。

3.聘用人員年終考核合格的，給予發(fā)放當年生活補貼，連續(xù)5年，每年5-10萬元，期間年度考核低于合格等次的，扣除當年生活補貼補助。

4.聘用人員配偶在機關(guān)事業(yè)單位且符合調(diào)配政策的，可在我縣進行對口安置；配偶在非機關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到我縣工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

5.聘用人員應與用人單位簽訂至少5年的聘用合同，聘用期內(nèi)不得申請解聘或調(diào)離，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項補貼。

五、疫情防控

考試疫情防控工作嚴格按照陜西省應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于印發(fā)〈陜西省教育等相關(guān)行業(yè)考試疫情防控工作指導方案（試行）〉的通知》（陜肺炎辦發(fā)〔2022〕39號）規(guī)定執(zhí)行。

六、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時的資格初審、面試前的面試資格復審，也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0911-5212063

技術(shù)咨詢電話：0911-5216869

附件：1.2022年第二批黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

2.同意報考證明.docx

中共黃陵縣委組織部

黃陵縣人力資源和社會保障局

2022年10月19日

原文標題：2022年第二批黃陵縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.huangling.gov.cn/xwzx/gsgg/1582717506131410946.html

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