根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號(hào)）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）規(guī)定，結(jié)合宜昌市第一中學(xué)實(shí)際需要，擬開(kāi)展專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見(jiàn)附件）。

掃碼進(jìn)群，備考學(xué)習(xí)

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校學(xué)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)人才2名，涉及2個(gè)崗位。每個(gè)崗位的人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)《2022年宜昌市第一中學(xué)專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

三、人才引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至面試前一日18:00，報(bào)名時(shí)間不少于10天。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名資料發(fā)送至單位公告的郵箱（見(jiàn)附件1）。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名須知：須將身份證、相關(guān)學(xué)歷、國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等原件掃描件，同本人簡(jiǎn)歷、《2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（貼近期免冠1寸彩色電子登記照片、見(jiàn)附件2），發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

5.資格審查：用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，宜昌市教育局對(duì)審核情況進(jìn)行抽查。

6.注意事項(xiàng)：(1)《崗位表》中年齡條件按周年計(jì)算。崗位年齡要求45周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1976年1月1日及以后出生。(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填報(bào)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或填報(bào)錯(cuò)誤信息以及提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（二）面試

1.面試資格復(fù)審。在面試前，考生須攜相關(guān)報(bào)名資料原件，由用人單位組織面試資格復(fù)審。

2.發(fā)布面試公告。面試前在宜昌市教育局及用人單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以用人單位面試公告為準(zhǔn)。

3.面試安排。面試方式以面試公告為準(zhǔn)，滿分100分。實(shí)行最低錄取分?jǐn)?shù)線（80分）控制，對(duì)達(dá)不到最低錄取分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

4.面試要求。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生須持身份證原件和面試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢工作由宜昌市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分及以上。

2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃重?fù)責(zé)統(tǒng)籌，用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，可從參加該崗位面試人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分及以上。

3.體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知。

（四）公示

用人單位根據(jù)面試、體檢、考察等情況，經(jīng)單位班子成員集體研究后，報(bào)市教育局黨組審核確定聘用人員，在市教育局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知3日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格?？蓮膮⒓釉搷徫幻嬖嚾藛T中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分及以上。

（五）聘用

用人單位及時(shí)為按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無(wú)異議者，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員納入正式財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校（單位）新聘工作人員試用期考核辦法》（宜教辦發(fā)〔2019〕19號(hào)）文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其它

（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（二）本公告《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）。

（三）本次人才引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6467663；舉報(bào)電話：0717-6443670；報(bào)名咨詢電話見(jiàn)附件1用人單位聯(lián)系方式。

附件1. 2022年宜昌市第一中學(xué)專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.docx

附件2. 2022年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

宜昌市教育局

2022年10月12日