2022年河南平頂山高新區(qū)面向社會(huì)幼兒園教師招聘10名公告

http://henan.hteacher.net 2022-09-30 17:55 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名與考試

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄平頂山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.pdsgxq.gov.cn/)和平頂山市公共就業(yè)人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.pdsjob.cn/)，下載報(bào)名登記表，于2022年10月8日至10月10日(上午8:30-11：30 下午3:00-5:30)，持本人有效期內(nèi)身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份，到平頂山高新區(qū)眾創(chuàng)空間1樓(建設(shè)路與開(kāi)發(fā)路口南100米路西)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

2.資格初審。高新區(qū)農(nóng)社局負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，資格初審信息將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

3.繳費(fèi)、發(fā)放準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員必須在2022年10月11日10:00前到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)按要求繳納考務(wù)費(fèi)30元，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(請(qǐng)妥善保管，以備隨后環(huán)節(jié)使用)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

4.報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)必須按系統(tǒng)提示簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)考人員填報(bào)信息與本人實(shí)際信息不一致或弄虛作假，騙取報(bào)考資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入誠(chéng)信檔案。

(三)考試

考試方式與時(shí)間另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行，體檢人員名單和體檢時(shí)間在指定網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員按要求現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取體檢通知單后統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理(請(qǐng)自備現(xiàn)金支付)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)檢。復(fù)檢只能一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不合格者取消資格。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空缺名額，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)考核

體檢合格者確定為考核對(duì)象。考核對(duì)象提交檔案、有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證書(shū)等相關(guān)證明材料參加考核?？己穗A段因考核不合格而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站及微信公眾平臺(tái)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，與用人單位簽訂《聘用合同》，辦理人事代理相關(guān)手續(xù)(非在編)，工資待遇參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期一年。見(jiàn)習(xí)期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

新聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限不低于5年(含見(jiàn)習(xí)期)，5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)工作或參加其他招錄(招聘)考試。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班。

(二)本次招聘工作，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(四)對(duì)在招聘過(guò)程中存在不符合報(bào)名條件而弄虛作假等不誠(chéng)信行為的或違反招聘規(guī)定的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并記入高新區(qū)招聘誠(chéng)信檔案，記錄期限為5年。

(五)報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)關(guān)注指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通。因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

(六)若因不可抗因素影響本次招聘工作進(jìn)程，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

(七)為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、公開(kāi)性，本次招聘全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。