http://henan.hteacher.net 2022-09-28 13:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
七、體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員,進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公示。
體檢主要檢查應(yīng)聘人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可提出復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用自理,建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘者,免予繳納體檢費(fèi)用。
因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺,根據(jù)崗位需求,用人單位申請(qǐng),經(jīng)杞縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員按照杞縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核。考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等情況,并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查,考核不合格的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者參加體檢時(shí)須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加體檢。
體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
八、公示
根據(jù)考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用
(一)考察合格人員確定為擬聘人員,并在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公示,公示期滿且無(wú)異議的人員,按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員由用人單位按崗分配。
(二)受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年(含試用期)。
十、記入誠(chéng)信檔案的情況
(一)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;
(二)考試過(guò)程中有作弊行為的;
(三)違背考試紀(jì)律要求的;
(四)考核合格后無(wú)故自愿放棄的。
十一、紀(jì)律與回避
面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員,政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大,杞縣教師公開(kāi)招聘工作由紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督,要堅(jiān)持原則,規(guī)范程序,做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制,實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員,在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)行為,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
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1、2022年杞縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師名額分配表 |
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2、2022年杞縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師報(bào)名登記表 |
杞縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月28日
原文標(biāo)題:2022年杞縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園教師簡(jiǎn)章
原文鏈接:http://www.zgqx.gov.cn/2022/0928/34640.html
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責(zé)任編輯:欣欣
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