根據(jù)《市人力資源和社會(huì)保障局辦公室關(guān)于印發(fā)<2022年全市穩(wěn)就業(yè)保用工促發(fā)展百日沖剌暨高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)招聘會(huì)方案>的通知》,現(xiàn)將我市教育系統(tǒng)校園招聘教師面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試人員

本次面試人員范圍為在襄陽技師學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)校園招聘通過資格初審并與我市相關(guān)單位初步簽訂就業(yè)協(xié)議的大學(xué)畢業(yè)生。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）面試時(shí)間：2022年9月23日下午3：00

（二）面試地點(diǎn)：宜城市人事考試院（三樓）

（三）面試方式：采取說課和答辯方式進(jìn)行

三、面試有關(guān)事項(xiàng)

1.面試內(nèi)容：面試重在測(cè)試考生的教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力和應(yīng)變能力。

高中語文面試教材為人教版高一上學(xué)期教材；

初中物理面試教材為人教版八年級(jí)上學(xué)期教材。

2.面試時(shí)間：備課時(shí)間為30分鐘。面試時(shí)間為10分鐘，其中說課7分鐘，答辯3分鐘（共2道答辯題）。

3.面試評(píng)分（含答辯）：面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)。當(dāng)場(chǎng)公布成績，并由考生在成績單上現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

面試合格線劃定為75分。面試成績低于75分者不得聘用。

面試結(jié)束后，對(duì)面試合格人員按事業(yè)單位招聘相關(guān)程序進(jìn)行體檢、考察、擬聘公示，公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

四、其他要求

1.違紀(jì)違規(guī)處理。對(duì)考生在面試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

2.落實(shí)疫情防控有關(guān)要求。疫情防控工作參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進(jìn)行。考試入場(chǎng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃），健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼，根據(jù)不同情況提出不同要求。其中，考前7天內(nèi)有湖北省外旅居史的考生，考試當(dāng)日，持考點(diǎn)所在地24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入考試區(qū)域；考前7天內(nèi)沒有湖北省外旅居史的考生，考試當(dāng)日，持湖北省內(nèi)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明進(jìn)入考試區(qū)域。體溫測(cè)量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應(yīng)至臨時(shí)等候區(qū)復(fù)測(cè)體溫。復(fù)測(cè)仍超過37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后，具備參加考試條件的，在隔離考場(chǎng)參加考試；不具備相關(guān)條件的，按相關(guān)疾控部門要求采取防控措施。