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    2022年浙江杭州桐廬團縣委下屬事業(yè)單位青少年宮教師招聘6名公告

    http://zhejiang.hteacher.net 2022-09-06 17:20 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

    浙江杭州教師招聘安排

    報名時間:2022年9月5日至9月23日

    筆試時間:見公告

    備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程

    桐廬縣青少年宮因工作需要,經研究,決定面向社會公開招聘編外工作人員?,F將有關事項公告如下:

    一、 招聘計劃

    編外用工工作人員7名,具體崗位、人數和報名條件詳見《桐廬縣青少年宮公開招聘編外教師計劃表》(附件1)。

    二、招聘對象和條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī);

    3.具有良好品行,愿意履行機關事業(yè)單位編外用工人員義務,遵守機關事業(yè)單位工作制度、紀律;

    4.具有適應崗位要求的身體條件;

    5.具有崗位所需的學歷、資質、任職資格及技能要求;

    6.具體年齡要求以招聘計劃表(附件1)為準;

    7.戶籍、工作經歷及其他有關資格條件的計算,截止時 間為2022年9月5日;

    8.報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷,2022年9月5日前取得畢業(yè)證書的人員可以報考符合條件要求的前取得畢業(yè)證書的人員可以報考符合條件要求的崗位;

    9.根據工作實際需要具備的其他條件。

    三、招聘程序

    1.報名程序

    (1)報名時間:2022年9月5日至9月23日(周一至周五,上午09:00—11:30、下午14:30—17:30)。

    (2)報名方式:現場報名或網絡報名。現場報名地址:桐廬縣青少年宮辦公室現場報名(杭州市桐廬縣城南街道上杭路328號桐廬縣青少年宮6號樓1樓),聯(lián)系電話:0571—64330505。網絡報名:將報名資料發(fā)送至tlqsng@163.com郵箱。

    (3)報名資料:報名表(見附件2)(網絡報名本人簽字掃描)、本人身份證、學歷證書、戶口簿、駕駛證等原件(網絡報名原件掃描)、復印件,近期拍攝的同版1寸免冠近照2張(網絡報名采用電子照片)。

    (4)報名要求:請根據疫情防控要求,做好防護工作。

    2.資格審查

    對人選進行資格審查,確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報考崗位資格條件不相符的,不得參加面試。

    同一崗位的資格審查合格人數原則上不低于招聘崗位計劃數3倍,對有效報名人數不足招聘計劃3倍的崗位,取消或核減招聘計劃;少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位,經批準同意后可根據實際情況確定開考比例。

    3.考試

    考試包括筆試和面試,筆試和面試成績的比例一般各占考試總成績的50%。筆試成績滿分為100分,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試入圍比例根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定。個別特殊崗位面試入圍人員比例根據實際需要可以適當放寬。同一開考崗位有效報名人數不足20人的,可直接進行面試。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。

    面試形式根據崗位要求采取試講和結構化面試,試講和結構化面試合計100分,合格分為60分,分別按60%、40%計入面試成績,按面試成績高低依次進行錄取。如面試成績出現并列時,以試講成績高者列前位。

    面試結束后,從面試合格人員中,將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(無筆試環(huán)節(jié),直接面試的,面試成績即為總成績)。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。

    筆試和面試時間,地點另行通知。

    4.體檢、考察

    按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1:1比例確定體檢對象。體檢在縣級醫(yī)院進行。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取,并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象??疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行??疾旖Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

    體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的,可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

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    責任編輯:欣欣

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