招聘考試總成績(jī)（100%）=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%）。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)在“蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校”微信公眾號(hào)另行公布。

2.筆試以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在“蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校”微信公眾號(hào)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（二）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在“蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校”微信公眾號(hào)另行公布。復(fù)審查驗(yàn)、面試等有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。

2.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試以模擬上課為主，采用在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選的方式。

4.在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?duì)成績(jī)相同人員另行安排加試。

5.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在“蘇州大學(xué)第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校”微信公眾號(hào)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場(chǎng)（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕的應(yīng)聘人員X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

2.考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可在面試合格人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

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