2022廣東廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位校園教師招聘80名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-09-03 09:50 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員采取先筆試后面試形式。教育系統(tǒng)教師采取先面試后筆試形式。具有博士學位的人員，兒科學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、麻醉學、急診醫(yī)學、精神病與精神衛(wèi)生學、全科醫(yī)學等6個專業(yè)人員免筆試直接進入面試。

1.局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員

1.1筆試。

(1)筆試時間和筆試地點：以筆試準考證通知為準?，F(xiàn)場報名及審核通過，且網(wǎng)上已確認報名信息的考生，按照現(xiàn)場報名提供的《報名指南》步驟，按時打印準考證。

(2)筆試形式：采取閉卷方式，不提供參考材料。考試時間為120分鐘或90分鐘，滿分為100分，合格分數(shù)為60分(低于60分不進入面試)。

(3)筆試內(nèi)容：局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試主要包括綜合知識能力(行政職業(yè)能力測驗)、公共基礎(chǔ)知識等。衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員筆試內(nèi)容主要包括學科專業(yè)知識。

1.2面試。

(1)時間和地點：因疫情原因，此次高校校園招聘面試采取網(wǎng)上遠程面試的形式進行，在各開考城市設(shè)面試點。具體時間和地點以廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局通知為準。

(2)面試對象：參加筆試考生按所報考崗位筆試合格成績從高到低順序，按1:5的比例確定面試人員名單。具有博士學位的人員，兒科學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、麻醉學、急診醫(yī)學、精神病與精神衛(wèi)生學、全科醫(yī)學等6個專業(yè)人員免筆試直接進入面試。如有考生放棄面試資格，在條件允許的情況下，可按筆試合格成績排名遞補人員參加面試，面試人數(shù)如達不到設(shè)定的比例，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。

(3)面試形式。局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。測試考生的語言表達能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及與崗位匹配的情況。衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員：面試采取專業(yè)技能測試形式，重點測試考生的專業(yè)技能。滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，低于60分者不予進入體檢和組織考察階段。

2.教育系統(tǒng)教師

2.1面試

(1)時間和地點：因疫情原因，此次高校校園招聘面試采取網(wǎng)上遠程面試的形式進行,在各開考城市設(shè)面試點。具體時間和地點以廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局通知為準。

(2)面試形式。教育系統(tǒng)教師面試采用試教的形式進行，重點考察考生講授能力。面試滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，低于60分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.2筆試

(1)筆試時間。以筆試準考證通知為準。打印準考證時間以廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局通知為準。

(2)筆試對象。根據(jù)考生面試成績高低排序，各職位按1：5的比例確定進入筆試人員，具有博士學位的人員，免筆試。未達到上述比例的，按實際人數(shù)進入筆試。

(3)筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容主要包括學科專業(yè)知識。采取閉卷方式，不提供參考材料。考試時間為120分鐘或90分鐘，滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.考試綜合成績。

局屬及街鎮(zhèn)事業(yè)單位筆試、面試成績按4:6比例合成。教育局系統(tǒng)教師、衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員筆試、面試成績按3:7比例合成。免筆試人員面試成績即為總成績。

(四)簽訂三方協(xié)議

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定擬簽約或體檢人選。暫未取得畢業(yè)證、學位證的考生由用人單位與其簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，已取得畢業(yè)證、學位證的，直接進入體檢考察環(huán)節(jié)。總成績公布后3個月內(nèi)不與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或者不配合后續(xù)環(huán)節(jié)的情形，用人單位可根據(jù)實際情況取消該考生的聘用資格，并決定是否按總成績(同一崗位，下同)高低順序依次遞補其他考生。

(五)體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例同步確定體檢人選，若出現(xiàn)總成績同分的，先按《崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，按面試成績區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局在考點當?shù)赜匈Y質(zhì)或廣州的定點醫(yī)院進行。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，體檢不合格人員解除三方協(xié)議、取消聘用資格。具體體檢安排另行通知。

(六)組織考察

由事業(yè)單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)對體檢合格者進行考察?？疾旖M應(yīng)出具考察意見，重點了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見?？疾觳缓细竦?，事業(yè)單位主管部門與考生解除協(xié)議或取消聘用資格，并可按總成績高低順序依次遞補。

四、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)《新聞資訊》欄目“通知公告”公示7個工作日。