2022年四川成都市金堂縣公開考核教師招聘11名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-09-01 17:33 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考核考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

考核采取面試方式進(jìn)行，面試的時(shí)間、地點(diǎn)見《考核招聘教師面試通知書》。

同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，由縣人社局和縣教育局對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織考核。

面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后，由縣人社局在3個(gè)工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)通知公告欄公告面試成績(jī)及排名。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(通知公告欄)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

五、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來(lái)綜合評(píng)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者由縣人社局和縣教育局對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))相關(guān)條款執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來(lái)綜合評(píng)定進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)通知公告欄進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，原則上不遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生綜合成績(jī)等情況來(lái)綜合評(píng)定。

八、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限到應(yīng)聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(一)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(二)招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂工作時(shí)間滿5年后，方可申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)，否則視為違約。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此項(xiàng)公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：金堂縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組028-84991578

政策咨詢電話：金堂縣教育局政工人事科028-84994015

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附件1.金堂縣2022年公開考核招聘基層教育專業(yè)技術(shù)人才崗位表

附件2.金堂縣2022年公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

2022年8月26日

原文標(biāo)題：2022年金堂縣公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人才公告

原文鏈接：http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2022-08/26/content_64fb1340b33e4b168d3d6036d22d98e6.shtml

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