2022年江蘇南通市通州灣示范區(qū)公辦幼兒園教師招聘7名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-08-24 16:14 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

招聘考試以面試形式進行，滿分100分，60分為合格分數(shù)線。

(一)面試

1.面試人員名單在網(wǎng)上公布，并通知面試人員在規(guī)定時間和地點領(lǐng)取面試準考證，逾期未領(lǐng)取的視為放棄。

2.考生必須攜帶第二代身份證和面試準考證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加面試，否則作自動放棄處理。

3.根據(jù)招聘崗位的要求，由考官對考生的專業(yè)知識水平、組織能力、決策能力、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力、工作經(jīng)驗等綜合素質(zhì)進行獨立打分。

考生的計分采取去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他考官的平均分。

4.各招聘崗位面試主要內(nèi)容：

幼兒教師崗：①微課，考生根據(jù)給出的課題模擬上課，時間10分鐘，占60%;②現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(現(xiàn)場抽選)，時間5分鐘，占40%。

保育員崗：主要考核考生的親和力及儀表、談吐及普通話水平、職業(yè)道德和保育技能知識等。

(三)總成績計算

面試成績即總成績，采用百分制計算考生總成績，總成績折算精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢、考察

根據(jù)考生的總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。如最后一名同分，則先取符合優(yōu)先條件者，再取面試成績高者進入體檢;若面試成績?nèi)詾橥郑瑒t加試筆試題，取得分高者進入體檢。

1.體檢。所有崗位體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》中有關(guān)幼兒教師資格認定的體檢項目及標準執(zhí)行，由招聘方安排醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。

2.考察。對體檢合格者進行考察。因體檢、政審考察不合格或本人主動放棄等原因出現(xiàn)計劃缺額的，按考試總成績從高分到低分進行遞補。

七、錄取與管理

1.被錄用人員，需在錄用通知明確的時間內(nèi)辦理有關(guān)錄用手續(xù)，逾期不辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，實行試用期制度，聘用期3年(含試用期3個月)。試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。

被錄用人員如有自動放棄錄用資格的，可按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補考生如體檢或政審考察不合格，則按同樣程序再遞補一次;如體檢、考察合格，即確定為擬錄用人員，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

被錄用的社會在職人員與原工作單位有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負責解除。

2.聘用期間，錄用人員待遇按照示范區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行(教師年待遇7萬以上，保育員年待遇5.2萬以上)。

3.錄用人員具體工作崗位由通州灣示范區(qū)社會管理保障局統(tǒng)籌安排。

八、特別提示

本次招聘相關(guān)信息、成績公告、相關(guān)通知等在示范區(qū)官網(wǎng)(http://tzw.nantong.gov.cn)上公布，請考生注意查詢，不再另行通知。

本次考試招聘單位不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

本次招考錄用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格報考程序，嚴肅考風考紀，嚴格秉公辦事，全過程接受示范區(qū)監(jiān)察審計室和社會的監(jiān)督。對違反錄用考試紀律和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考錄用資格。對違反招考錄用規(guī)定的部門和工作人員，一經(jīng)查實將嚴肅處理，并追究單位負責人和當事人的責任。

本次招聘工作由通州灣示范區(qū)社會管理保障局牽頭組織實施，并負責解釋。

咨詢電話：81680388，13862822708(周老師)

86281880(通州灣實驗幼兒園傳達室)

監(jiān)督電話：81680036

點擊下載>>>