2022貴州黔西南州望謨縣事業(yè)單位教師招聘30名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-08-23 16:00 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、體檢

招聘體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定，凡放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

經(jīng)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各用人主管單位負(fù)責(zé)實(shí)施。考察由兩人以上組成考察組，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘辦?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并有下列情形之一的，考察結(jié)論定為不合格，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)：

（一）在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中招聘條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格。

（二）在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員。

（三）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用備案

（一）公示

經(jīng)考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzwm.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用備案

1.擬聘用人員公示期滿，對(duì)公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案，由望謨縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號(hào)）等文件精神，新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，報(bào)望謨縣人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

（二）考試不指定參考書，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

（三）疫情防控要求。報(bào)考人員在參加公開招聘線下對(duì)接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家、省、州、縣疫情防控最新要求和《望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案》（附件4）做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。

（四）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。

（五）在招聘工作中因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

（六）相關(guān)信息均在望謨縣人民政府（http://www.gzwm.gov.cn/）上發(fā)布（如簡(jiǎn)章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息），請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

十一、本簡(jiǎn)章未盡事宜由望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：望謨縣人社局人事考試中心（0859—4616640）；

咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外；

監(jiān)督電話：0859—4610640。

附件下載>>>

附件1：望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件2：望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請(qǐng)表.doc

附件3：貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）.rar

附件4：望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案.docx

望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月23日

原標(biāo)題：望謨縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章