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    2022湖南岳陽臨湘市第三次教師招聘13名公告

    http://hunan.hteacher.net 2022-08-21 10:33 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    湖南岳陽教師招聘安排

    報名時間:2022年8月30日至2022年9月1日

    筆試時間:見公告

    備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程

    為更好地實施人才強市戰(zhàn)略,推進臨湘經(jīng)濟社會跨越發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函[2021]37號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,我市面向全社會公開招聘教師。

    一、組織監(jiān)督

    本次公開招聘工作在臨湘市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由臨湘市教育體育局組織實施,臨湘市人力資源和社會保障局指導(dǎo)和管理,市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

    二、招聘崗位、計劃及要求

    本次公開招聘教師13人,其中高校畢業(yè)生3名(高校畢業(yè)生是指2020、2021、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生,下同),使用全額撥款事業(yè)編制。

    具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年臨湘市第三次公開招聘教師崗位表》(附件1)。

    三、招聘原則

    堅持公開平等、競爭擇優(yōu);堅持考試與考核相結(jié)合。

    四、招聘條件

    (一)基本條件

    1. 具有中華人民共和國國籍;

    2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

    3. 具有良好的品行和職業(yè)道德,符合新時代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求;

    4. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件,取得中學(xué)教師資格證書;

    5. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

    6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下,18周歲以上是指2004年8月及以前出生;周歲以上是指1991年8月及以前出生;35周歲以下是指1986年8月及以后出生;

    7. 崗位要求的其他條件。

    預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以按照本科學(xué)歷報考符合崗位條件的招聘崗位。

    考生報名時須提供畢業(yè)證原件,其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書??忌ㄟ^考試等程序獲得聘用資格的,在取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù),但未在規(guī)定時間內(nèi)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證書的,一律不予補辦聘用手續(xù)。

    根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)文件精神,對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的,不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,依法解除聘用合同。

    (二)有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘

    1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

    2. 尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

    3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

    4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    5. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    6. 在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報考,其他情形以此類推);

    7. 現(xiàn)役軍人;

    8. 服務(wù)期未滿的公費師范生、特崗教師;

    9. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

    10. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    五、招聘工作程序、要求和公告發(fā)布

    本公告通過臨湘市政府網(wǎng)公開發(fā)布。

    (一)現(xiàn)場報名與資格審查

    本次公開招聘報名不收取報名費。

    1.報名時間:2022年8月30日至2022年9月1日(上午8:00-11:30,下午15:00-17:30),逾期不予補報。

    2.報名地點:臨湘市教育體育局315辦公室

    3. 報名材料

    ①填寫《2022年臨湘市教師公開招聘人員報名表》(附件2),誠信考試承諾書(附件3);粘貼近期同底1寸免冠照片4張。

    ②提交本人身份證、畢業(yè)證、普通話等級證、教師資格證的原件和復(fù)印件,帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。報考人員已有工作單位的,還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明。

    4.注意事項

    ①每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位,多報無效。

    ②應(yīng)聘人員須認真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報考符合條件的崗位,報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。

    ③應(yīng)聘人員必須誠信報考,如實填報個人相關(guān)信息和材料,確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年。

    ④未按要求填報個人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報名。

    ⑤報名結(jié)束,報考人員應(yīng)主動關(guān)注臨湘市政府網(wǎng)和報名考生微信群。本次招聘的相關(guān)信息將在臨湘市政府網(wǎng)上發(fā)布并在考生群內(nèi)推送,非特殊情況不再另行通知。

    5.報名時進行資格審查,考生提供相關(guān)報名材料,由臨湘市教育體育局按照招聘條件對報考人員進行資格審查并簽署意見。資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。

    資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

    (二)考試

    考試原則上采取面試的方式進行,考生憑本人有效身份證原件參考。

    1.面試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位,由招聘單位主管部門申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2)。崗位計劃取消的,報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。如某一個招聘崗位符合條件的報名人數(shù)超過50人的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否先進行筆試。相關(guān)事項在開考前公告。

    2.面試時間、地點及要求:另行公告

    3.面試形式、內(nèi)容和分值。主要測試考生適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)和實際工作能力。

    面試采取試教形式,以與崗位相應(yīng)的學(xué)段、學(xué)科教材章節(jié)作為測試內(nèi)容。初中數(shù)學(xué)崗位為八年級教材,初中化學(xué)崗位為九年級教材。測試共16分鐘,備課8分鐘,試教8分鐘。

    面試滿分為100分,成績按四舍五入保留3位小數(shù)。

    4.面試設(shè)最低合格分數(shù)線,適用于所有實際參加面試考生的崗位。面試最低合格分數(shù)線為同一場次同一組評委評分的面試考生總成績(有效成績)的平均分的90%。未達到最低合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

    5.同分處理辦法。面試成績相同(末位分數(shù)并列)的,按學(xué)歷層次高低進行排名;再相同的,進行加試。

    6.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃,按該崗位面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。

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