2022天津市寧河區(qū)蘆臺第一中學教師招聘22名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-08-18 17:43 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

筆試內(nèi)容：《教育綜合知識》，筆試采用線上方式進行，主要測試應聘人員掌握和運用知識的能力，試卷滿分為100分，筆試成績保留1位小數(shù)。

《筆試準考證》下載打印和組織筆試時間在天津市人才服務中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)另行通知，請考生密切關(guān)注。

應聘人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的應聘人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績，報考人員請登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復審相關(guān)信息(不再另行通知)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。如遇進入面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況，則并列人員一同進入面試。

(四)現(xiàn)場資格審核

進入面試的考生，按照報名網(wǎng)址上發(fā)布的資格復審通知中規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格復審。

報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。資格復審材料用檔案袋裝好，材料如下：

1.網(wǎng)上下載打印的報名登記表(正反面打印并簽字)。

2.身份證原件和復印件。

3.戶口本原件和復印件(首頁和本人頁)，集體戶口的提供集體戶口首頁復印件并加蓋戶籍管理部門公章、本人頁原件及復印件。

4.教師資格證原件及復印件。

特別提醒：教師資格考試受疫情影響地區(qū)考生可提供“中小學教師資格考試網(wǎng)(http://ntce.neea.edu.cn)”中小學教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖(“受到疫情影響”一欄標注為“是”)打印件，經(jīng)審核確認后參加教師崗位公開招聘下一環(huán)節(jié)。經(jīng)筆試、面試、體檢被確定為擬聘人選的，在用人單位聘用時簽訂聘用合同(可先上崗從事輔助教學工作)，并約定一年試用期(自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年)，在試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

5.畢業(yè)證、學位證原件和復印件。2022屆畢業(yè)生，如尚未取得畢業(yè)證、學位證，可攜帶加蓋院系公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。

6.報考崗位要求為中共黨員(含中共預備黨員)的，入黨時間須為2022年8月23日前，并需提供黨組織關(guān)系所在黨支部出具的加蓋黨支部章的證明材料原件。

7.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。

審核合格者，請注意查看報名網(wǎng)站的面試繳費及下載面試準考證通知，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站繳納面試考務費，面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。

資格復審材料不合格的，取消參加面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進入面試人選空缺，按照相關(guān)文件規(guī)定，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補只進行一次，遞補人員筆試成績出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進入面試的人選。

(五)面試

面試形為試講(模擬講課)，主要測評應聘人員完成工作職責相關(guān)的素質(zhì)能力。滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達不到及格線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試當天因各種原因未按時參加面試的，不再進行遞補，按實際人數(shù)進行面試。

面試時間：具體面試時間、地點詳見面試準考證。

應聘人員應按照面試準考證上規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的應聘人員不得參加面試。面試結(jié)束后當場確認成績。

考試總成績的計算方法：筆試成績占50%，面試成績占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。缺少任意一門成績的應聘人員不得進入體檢環(huán)節(jié)。

考試總成績、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束三天后在天津市人才服務中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)進行公布。

(六)體檢考察

面試結(jié)束后，按學段學科成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則，確定進入體檢人員。體檢不合格不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

教育局有關(guān)部門按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對體檢合格的人員，采取多種形式，全面了解被考核對象的德、能、勤、績、廉等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

(七)公示

區(qū)教育局根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后，統(tǒng)一在北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn)、天津市寧河區(qū)人民政府網(wǎng)(www.tjnh.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。