2022年河南焦作市示范區(qū)中小學教師招聘113名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-17 11:09 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

考試形式根據(jù)報名人數(shù)確定，若報名人數(shù)較多，進行筆試和面試;若報名人數(shù)較少，直接進入面試。

1.筆試

(1)筆試時間、地點以準考證為準。筆試采取閉卷考試的方式進行。卷面滿分為100分，筆試成績=卷面成績。

(2)筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教師職業(yè)道德、教學方法、學生與團隊管理、教育政策法規(guī)、公共基礎知識、時事政治等)兩科。

(3)本次招聘筆試成績設定最低控制分數(shù)線為50分，筆試成績低于最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。筆試成績及進入面試人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

(4)筆試結束需妥善保管筆試準考證，筆試準考證作為考生參加面試資格確認的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

2.面試

若不進行筆試，應聘者于2022年8月25日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30，持本人身份證到原報名點領取面試通知書，面試時間、地點以通知書為準。

(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員。部分崗位擬招聘人數(shù)與根據(jù)筆試成績進入面試的人數(shù)相比低于1：3比例的按實際人數(shù)確定進入面試人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人員。

(2)考生應在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。同一崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，不再遞補。

(3)面試方式采取微型課形式(即模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式)進行，面試成績當場公布，滿分為100分。面試時，如某崗位實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，則該崗位考生面試成績不得低于75分，低于75分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績計算

總成績=筆試成績+面試成績。

考生總成績及進入體檢人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，加試面試，加試成績高的進入體檢。

體檢標準及項目參照現(xiàn)行的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按面試成績依次等額遞補。

體檢結果在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布，對體檢結果有疑問的，可在體檢結論公布后2日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)考察

體檢合格人員進入考察，考察采取審查檔案等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查?？疾觳缓细窕蛟谝?guī)定時間內(nèi)不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。

考察階段因考察不合格或因自愿放棄(規(guī)定時間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按面試成績依次等額遞補。

(五)聘用

本次公開招聘的合同制工作人員，不納入事業(yè)單位編制管理，采用勞務派遣形式，由用人單位、焦作市示范區(qū)德才人力資源服務有限公司與勞動者簽訂勞動合同，合同期限為3年(含試用期3個月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

合同制教師工資標準為4000元/月，辦理各項社會保險。用人單位要加強合同制教師的日常管理和考核，年度考核結果為合格以上等次的，每年工資增加100元。

(六)其他

資格審查貫穿招聘全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報名人員本人承擔。

四、紀律與監(jiān)督

示范區(qū)紀工委第三紀檢監(jiān)察室對公開招聘將實行全程監(jiān)督，應聘人員要嚴格按照公告及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格。無論工作人員還是報名人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

五、相關事項及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。

焦作市示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzxq.gov.cn)作為此次公開招聘中小學合同制教師指定工作網(wǎng)站，有關招聘信息及事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報名人員。報名人員在招聘期間應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報名人員本人承擔。

本簡章未盡事宜按照有關規(guī)定執(zhí)行，由焦作市示范區(qū)德才人力資源服務有限公司負責解釋。

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1、焦作市示范區(qū)2022年度招聘合同制教師崗位及條件(定稿)

2、《焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報名表》

3、焦作市示范區(qū)招聘合同制教師報名信息統(tǒng)計表

德才人力資源服務有限公司

2022年8月16日

原文標題：2022年焦作市示范區(qū)招聘中小學合同制教師簡章

原文鏈接：http://www.jzgxq.com/index/content/aid/23792/sid/44.html

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責任編輯：欣欣

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