2022年四川宜賓市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園編外聘用教師招聘13名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-08-08 14:46 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.考試方式。崗位一、二招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)之比未達(dá)到1:5(不含1:5)，考試方式為面試，面試最終成績?yōu)榭荚嚦煽?崗位一招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)之比超過1:5(含1:5)，崗位二招聘名額與有效報(bào)名人數(shù)超過50人(含50人)，考試包括筆試和面試，根據(jù)招聘崗位參加筆試人員筆試成績得分，按照1:3比例從高分到低分進(jìn)入面試，最后一名得分相同的，可一并進(jìn)入面試，考試成績由筆試成績和面試成績構(gòu)成。

2.筆試。

(1)筆試內(nèi)容：《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園保育教育質(zhì)量評(píng)估指南》，卷面滿分100分。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。如因疫情原因推遲筆試，將電話通知考生。

電話通知資格審查合格考生領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，考生仔細(xì)核對(duì)準(zhǔn)考證上信息是否準(zhǔn)確無誤，如有誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系本公告中的咨詢電話，否則責(zé)任自負(fù)。

(3)筆試成績公布:筆試成績將在中國三江人才網(wǎng)上公布，考生請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。

3.面試

專任教師崗位一：說課+現(xiàn)場(chǎng)問答+才藝展示(聲樂、舞蹈、器樂自選一項(xiàng)，材料自備)

專任教師崗位二：現(xiàn)場(chǎng)問答+專業(yè)技能考核(照料實(shí)操+講解+現(xiàn)場(chǎng)提問)

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式：詳見面試通知單，參加面試人員，憑本人有效居民身份證和面試通知單進(jìn)入考場(chǎng)。

4.考試成績計(jì)算方法

(1)面試?？忌嬖囎罱K成績計(jì)算方法：7名考官評(píng)出的面試成績中去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余5名考官總成績的平均分(四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后二位)為考生的面試最終成績。最后一名得分相同的，進(jìn)行加試。如招聘崗位參加面試人員面試成績低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

(2)筆試+面試?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，最后一名得分相同的，以面試成績高低進(jìn)行排序。

(四)體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

1.體檢

(1)根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

(2)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(4)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(5)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(6)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(7)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

2.考核

對(duì)擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進(jìn)行考察審查，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

3.公示

(1)擬招聘人員在中國三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(2)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招聘。

(3)對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門審核同意后，可以按照面試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)建立勞動(dòng)關(guān)系

擬招聘人員公示無異議者，經(jīng)審核確認(rèn)，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

推薦閱讀：

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報(bào)名時(shí)間

責(zé)任編輯：欣欣

熱門標(biāo)簽： 宜賓教師招聘公告