2022陜西延安寶塔區(qū)高新第一小學(xué)教師招聘14名公告

http://sx.hteacher.net 2022-08-08 13:09 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試工作由寶塔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，采取筆試和面試的方式進行。招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定面試人選，末位筆試成績并列的，一并進入面試。筆試成績設(shè)置最低分數(shù)線，筆試成績低于最低分數(shù)線者，不得確定為面試人選。具體筆試時間和地點另行通知。

2.面試。面試滿分100分，聘請相關(guān)學(xué)科專業(yè)教師擔任面試評委。面試采取講課、評委提問、應(yīng)聘人員答辯的方式進行，以考察其語言表達、邏輯思維、快速反應(yīng)等教師基本素養(yǎng)和基本能力。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。具體面試時間和地點另行通知。

3.計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單。

①計算考試總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

②確定并公布參加體檢人員名單。根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)圆⒘械?，加測專業(yè)技能測試，以專業(yè)技能測試成績確定排名順序。

(四)體檢

體檢工作由寶塔區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)果結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因體檢人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(五)考察

由寶塔區(qū)人力資源和社會保障局安排對體檢合格人員的考察工作。重點考察體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因體檢合格人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

考察工作結(jié)束后，考察合格人員名單將在寶塔區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿無異議的，招聘結(jié)果由區(qū)人社局報市人社局審批，統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘人員憑《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘的人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

2.按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5 年(含試用期1年),基層服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或參加其他單位招(選)聘(考)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。