2022江蘇蘇州常熟市教育系統(tǒng)中小學教師及職業(yè)學校教師招聘26名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-08-05 11:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.筆試成績設合格分數(shù)線，當全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線；當全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分。筆試成績合格分數(shù)線以100分制計算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。在達到合格分數(shù)線的人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1﹕3的比例確定進入面試人選。不足1﹕3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。

4.筆試當日或次日在常熟市人民政府網(wǎng)（http: //www.changshu.gov.cn）公布筆試成績。

七、資格復審

1.資格復審時間和地點在公布筆試成績時對外公布。進入面試人員，按時到現(xiàn)場進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，取消面試資格。

2.資格復審程序：考生網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報名表》，現(xiàn)場資格復審時帶到現(xiàn)場，并隨帶有關材料原件和復印件。暫未取得教師資格證的報考人員須現(xiàn)場簽訂“限期取得教師資格證承諾書”。社會人員資格復審時須現(xiàn)場簽訂“與其他單位無勞動爭議承諾書”。

3.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的部門陳述申辯。復審完后視各崗位空缺情況，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便負責招聘部門通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。通過資格復審人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)（http: //www.changshu.gov.cn）公告，資格復審合格者方可繳納面試費。

4.注意事項

報名者需本人到現(xiàn)場資格復審，報考人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件和復印件，復印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。

（1）應聘人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、英語4級及以上證書（或英語4級考試425分及以上成績單）；碩士研究生還需持本科階段的畢業(yè)證書、學位證書。

（2）2022年畢業(yè)生和未落實工作單位的2020、2021往屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。

（3）留學歸國人員還須提供國（境）外學位和國家教育部留學服務中心出具的學歷認證證書。

（4）具有副高級及以上專業(yè)技術職稱資格的報考人員還須提供專業(yè)技術職稱資格證書。

八、面試

1.進入面試的考生打印《面試通知》，并繳納面試費100元（按蘇價費函〔2007〕146號規(guī)定）。

2.面試時間、地點及打印《面試通知》的時間在資格復審后對外公布。

3.報考文化課教師崗位的面試形式為模擬上課及教學基本功考核，面試總分100分。

4.報考智能制造專業(yè)教師崗位、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師崗位的面試形式為模擬上課和技能考核，面試總分100分，模擬上課和技能考核各占50分。

5.面試成績設合格分數(shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

6.根據(jù)考試總成績（報考文化課教師崗位的筆試成績占50%+面試成績占50%，報考智能制造專業(yè)教師崗位、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師崗位的筆試成績占30%+面試成績占70%，均采用百分制計算），按同組從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

7.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公布，時間不少于3個工作日。

九、體檢、考核、公示及報選招聘學校

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考學科崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。對體檢合格人員由常熟市教育局組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。政審考核合格后在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公示7個工作日。因考生體檢、考察（政審）不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上（總成績相同的，取筆試成績高者）。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

3.體檢、考核、公示合格者，按同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學校（總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先）。

十、驗證、聘用

1.擬錄用的2022年畢業(yè)生初定于2022年8月底前攜帶畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書原件，到教師發(fā)展中心（風和路16號）進行校驗，具體時間另行通知。

2.對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關手續(xù)。

3.新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調配。招聘單位與新聘人員按規(guī)定訂立聘用合同；聘用人員在招聘單位的最低服務年限三年（含試用期）。新聘人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核合格，予以定崗定級；試用期滿經(jīng)考核不合格解除聘用合同，自謀職業(yè)。

十一、紀律與監(jiān)督

公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。

十二、其它

1.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3.本《公告》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。

點擊查看：附件：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師及職業(yè)學校專業(yè)教師(第二批)崗位簡介表

常熟市教育局

常熟市人力資源和社會保障局

2022年8月4日

原標題：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師及職業(yè)學校專業(yè)教師公告(第二批)

原文鏈接：http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100456/202208/f418351f6f4e4da2b40cf6f2194ae852.shtml

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