2022年河南周口鄲城縣教師招聘476名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-05 10:49 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名資格初審

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，惡意注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，取消本次報(bào)名考試資格。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，須妥善保管。

2.報(bào)名期間指定專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)考信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他崗位并及時(shí)下載打印報(bào)名表;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更新，并按要求于2022年8月15日17:30前修改，逾期不再受理。報(bào)名表截止打印時(shí)間2022年8月15日17:30，逾期未打印視為自動(dòng)放棄考試資格。擬招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3∶1，不足3∶1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。

3.加分政策：按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的考生于2022年8月17日17:00前，由本人將加分材料送到鄲城縣教體局(地址：鄲城縣迎賓大道北段)參加加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。審核結(jié)果進(jìn)行公示。

大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在xx縣xx鄉(xiāng)xx村任xx職務(wù)，任職期限為xxxx年xx月至xxxx年xx月;⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件;⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書;⑶本人退伍證;⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(在線驗(yàn)證有效期內(nèi))。并填寫《2022年鄲城縣公開招聘教師加分申請(qǐng)表》(附件2)。

4.其他事項(xiàng)：資格審查工作將貫穿于招聘全過程，報(bào)考人員提交的信息和材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)有報(bào)考人員提供虛假材料，違反招聘規(guī)定的，立即取消其考試資格，5年內(nèi)不得參加鄲城縣事業(yè)單位公開招聘。

本次考試不指定考試用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

四、考試

(一)筆試

1. 考試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識(shí)，共一科，滿分為100分。其中報(bào)考高中教師崗位的，教育基礎(chǔ)知識(shí)占40分，專業(yè)知識(shí)占60分。

2. 筆試準(zhǔn)考證于2022年8月18日9:00至8月19日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印;

3.筆試時(shí)間為2022年8月20日上午9：00至11：00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn);

4.考生可通過原報(bào)名系統(tǒng)登錄考生中心，點(diǎn)擊【成績(jī)查詢】可查詢筆試成績(jī)。

(二)資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶2的比例從高分到低分確定參加面試人選(進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試)。進(jìn)入資格審查人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在河南省人事人才考試測(cè)評(píng)服務(wù)中心(http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/dcrmt)網(wǎng)站上公布，考生須及時(shí)關(guān)注有關(guān)公告。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員本人持筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件，按要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員為在職的，需人事主管部門出具同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交同意報(bào)考證明的，取消面試資格。資格審查時(shí)，凡提交材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。因報(bào)考者個(gè)人原因逾期未到的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查后，發(fā)放《面試通知單》。

(三)面試

1.面試采取試講的形式，從劃定教材中任選一節(jié)，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。

2.面試內(nèi)容見附件(教材版本見附件3)。

參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試;應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在面試小組使用同一面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3. 面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。

(四)考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試總成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。