2022遼寧撫順新賓滿族自治縣所屬學(xué)校赴沈陽(yáng)師范大學(xué)教師招聘48名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-08-04 11:48 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

本次招聘按照崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)考生在校期間綜合表現(xiàn)確定參加面試人員并及時(shí)通知，參加面試人員以接到縣教育局通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于規(guī)定時(shí)間攜帶本人身份證、報(bào)名表等應(yīng)聘材料原件，按照省市疫情防控要求,到指定地點(diǎn)參加面試。

在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下，組成面試考核組，面試采取試講與提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。試講教材見(jiàn)《2022年新賓滿族自治縣教育系統(tǒng)所屬學(xué)校赴沈陽(yáng)師范大學(xué)招聘高層次和急需緊缺人才用書(shū)目錄》(附件3)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考察與簽約

根據(jù)面試成績(jī)，按照1∶2的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選(以接到縣教育局通知為準(zhǔn))需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格。復(fù)核通過(guò)后由用人單位對(duì)擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，縣教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行簽約，如雙方無(wú)意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名考生簽約;鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校按面試成績(jī)選崗、雙向選擇簽約(如前一名考生放棄選崗則按成績(jī)依次遞補(bǔ)選崗，并向其他進(jìn)入本崗位選崗的應(yīng)聘者說(shuō)明情況)。雙方達(dá)成一致后，完成簽約，并報(bào)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

簽約時(shí)間及地點(diǎn)在面試結(jié)束后以電話形式通知考生。

(六)體檢

體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。

體檢工作參照《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察人員。

不按時(shí)參加體檢或體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

體檢費(fèi)用自理。

(七)公示與聘用

擬聘用人員名單在沈陽(yáng)師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的人員，辦理備案手續(xù)。

公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

(八)紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加報(bào)名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2.考生在招聘期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

4.本次招聘從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。

5.本次公開(kāi)招聘人員崗位信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄》(附件4)。