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    2022年安徽亳州渦陽縣城區(qū)遴選中小學(xué)教師280名公告

    http://anhui.hteacher.net 2022-08-04 09:58 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

    四、遴選程序

    (一)發(fā)布公告

    遴選公告通過渦陽縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)站(http://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/124007002/page_1.html)向社會發(fā)布。遴選過程各環(huán)節(jié)信息在以上網(wǎng)站發(fā)布。

    (二)報名及積分制評分

    符合遴選條件的教師于2022年8月8日至9日向所在學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)現(xiàn)場申請報名,學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)成立審核組,對申請人進(jìn)行資格審查、綜合考核,并進(jìn)行積分制評分。報名時應(yīng)提供以下證件、材料:

    1、《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師報名資格審查表》(見附件2,該表由學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)研究同意并簽署意見、簽名、蓋章)

    2、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書等原件及復(fù)印件(由學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)驗原件,收復(fù)印件)。

    3、積分申報材料。符合遴選條件的教師向所在學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)提交申請積分的相關(guān)證件原件、復(fù)印件及證明原件,學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)根據(jù)《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師積分制評分表》(見附件3、附件4)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),予以評分,得分結(jié)果由審核小組成員、申請人、學(xué)區(qū)(校)主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

    4、申請人近期免冠彩色小二寸證件照兩張(照片背后寫清學(xué)區(qū)(學(xué)校)+姓名)。

    學(xué)區(qū)中心學(xué)校(城區(qū)學(xué)校)確定參加遴選教師人員名單并公示(公示5天),公示無異議后,于8月13日下午17:30前匯總上報縣教育局(按每位申請人的報名資格審查表,身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書復(fù)印件,積分制評分表及積分相關(guān)證書復(fù)印件、證明原件等材料順序裝訂,一人一檔),同時上報匯總表紙質(zhì)及電子版(見附件5)。

    5、相關(guān)要求

    (1)申請人所填寫的信息必須與本人實際情況、遴選條件和遴選崗位要求相一致。對申請人的資格審查貫穿遴選工作始終,凡不符合遴選條件、弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消遴選資格,同時將依據(jù)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》予以處理并計入個人師德誠信檔案。

    (2)每人限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名成功后除因取消崗位情況外,不得改報其他崗位。

    (3)合格報考人數(shù)與遴選崗位計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)核準(zhǔn),減少或取消該崗位遴選計劃數(shù),如因不能開考被取消崗位計劃的,允許取消崗位的報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合條件的其它崗位。

    (三)面試

    面試工作由縣人社局會同縣教育局組織實施。

    面試時間、地點等另行通知。

    面試采取無生上課方式進(jìn)行,分值為100分。面試內(nèi)容為所報學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行課本內(nèi)容,不指定具體版本。

    面試成績現(xiàn)場公布。原則上同一崗位只設(shè)一個面試小組,面試成績即為面試最終成績;但對同一崗位因報考人數(shù)較多、需要安排2個及以上面試小組的,面試成績不等同于面試最終成績,為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,采取公務(wù)員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數(shù)法計算考生面試最終成績,具體方法為:面試最終成績=考生面試原始成績×本小組的修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位實際參加面試全部考生的面試平均成績÷同職位本小組實際參加面試考生的面試平均成績),其中使用修正系數(shù)時,考生面試成績低于60分的視為無效面試成績,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分,面試最終成績達(dá)到60分及以上人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    根據(jù)總分(總分=積分制評分×30%+面試最終成績×70%),按照與崗位計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定考察對象(若出現(xiàn)總分并列的情況,則以面試最終成績?yōu)橐罁?jù)排序,從高分到低分確定,若面試最終成績相同,則采用加試的方法,加試方案另行公布)。

    (四)考察

    教育部門成立考察組,負(fù)責(zé)對考察對象進(jìn)行考察??疾旃ぷ髦饕菍θ雵藛T政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力及教育教學(xué)業(yè)績等方面實施考察。因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

    (五)公示

    考察合格人員列為擬遴選對象,在渦陽縣人民政府政務(wù)公開網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響遴選的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    (六)聘用

    遴選人員由縣人社局、教育局、編辦、財政局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),遴選人員已取得專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))的,由調(diào)入學(xué)校根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況,在崗位設(shè)置范圍內(nèi),按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用,無相應(yīng)崗位的,遴選人員予以高職低聘,不接受高職低聘人員視為放棄遴選資格。自調(diào)動文件下發(fā)之日起一個月內(nèi)未辦理手續(xù)的人員取消遴選資格。

    五、組織保障

    (一)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。為確保遴選工作的順利實施,成立渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé)分工,嚴(yán)格按照渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和要求,明確職責(zé)分工,密切協(xié)作配合,精心組織實施,實行遴選工作負(fù)責(zé)制、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

    (二)強(qiáng)化過程監(jiān)督??h紀(jì)委監(jiān)委對遴選工作實行全過程監(jiān)督,增強(qiáng)遴選工作的公開性和透明度,保障報考者和社會各界對遴選工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),并加大對遴選違紀(jì)案件的查處力度,發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確保遴選工作公平、公正。

    (三)嚴(yán)格責(zé)任追究。報考人員必須嚴(yán)格執(zhí)行遴選過程中的各項紀(jì)律規(guī)定,若違紀(jì)違規(guī),將取消遴選資格并追究違紀(jì)責(zé)任,且5年內(nèi)不準(zhǔn)參加同類型考試。從事遴選工作的人員,必須堅持原則,清正廉潔,公道正派,依法辦事,違規(guī)違紀(jì)將給予嚴(yán)肅處理。遴選工作接受社會監(jiān)督,確保公開、公平、公正。

    考務(wù)及政策咨詢電話:0558-7223817 0558-7220028(渦陽縣教育局)

    0558-7217535(渦陽縣人社局)

    監(jiān)督舉報電話:0558-7222079(渦陽縣教育紀(jì)檢監(jiān)察工委)

    本公告由渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    點擊下載>>>

    1、渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師崗位一覽表
    2、渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師報名資格審查表
    3、渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師積分制評分表(農(nóng)村)
    4、渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師積分制評分表(城區(qū))
    5、渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師申請人員匯總表

    渦陽縣中小學(xué)教師遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2022年8月3日

    原文標(biāo)題:渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學(xué)教師公告

    原文鏈接:https://www.gy.gov.cn/OpennessContent/show/1968118.html

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