2022年江蘇徐州市銅山區(qū)勞務(wù)合同制教師招聘192名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-08-04 09:21 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)公示與聘用

銅山區(qū)教育局從考試成績、考察體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，在公告發(fā)布網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)查實。公示無異議的，擬聘用人員與勞務(wù)公司簽訂勞動合同，按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照合同進行管理。試用期滿考核不合格者，將按規(guī)定取消聘用資格，解除勞動合同。被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘徐州市銅山區(qū)教育事業(yè)單位的資格。

四、工資福利待遇

勞務(wù)合同人員工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險一金，建立鄉(xiāng)村生活補貼、工齡工資、績效考核等激勵機制，具體參照《教育勞務(wù)合同人員管理使用激勵辦法》執(zhí)行。

五、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

六、其他事項

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

銅山區(qū)勞務(wù)合同制教師招聘工作公告和其余的進度信息均只在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由銅山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

徐州市銅山區(qū)教育局咨詢電話：0516-80266980

徐州市銅山區(qū)教育局監(jiān)察室監(jiān)督電話：0516-80266992

徐州市銅山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話： 0516-67011865

咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

徐州市銅山區(qū)教育局

2022年8月3日

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1. 2022年銅山區(qū)公開招聘勞務(wù)合同制教師崗位表

原文標(biāo)題：2022年銅山區(qū)公開招聘勞務(wù)合同制教師公告

原文鏈接：http://www.zgts.gov.cn/001/001005/20220803/47aa4ef8-78e0-43c2-a83b-74691cbb2a39.html

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