2022年北京順義區(qū)教委所屬幼兒園面向社會(huì)額度管理教師招聘53名公告

http://beijing.hteacher.net 2022-08-03 17:05 北京教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月8日9:00至2022年8月11日17:00

2.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄http://td.kaopuce.com/ehr/xrbi(以下簡(jiǎn)稱招聘系統(tǒng))，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)所填報(bào)的個(gè)人信息必須完整真實(shí)。

3.資格初審

2022年8月8日9:00至2022年8月12日17:00，順義區(qū)教委對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。初審結(jié)果將通過手機(jī)短信或郵箱發(fā)送，應(yīng)聘人員要保證手機(jī)號(hào)碼和郵箱填報(bào)正確，并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，如有疑問，可聯(lián)系順義區(qū)教委咨詢。

應(yīng)聘人員須將以下資料原件拍照上傳到對(duì)應(yīng)的“附件材料”中。

(1)身份證原件正面;

(2)身份證原件反面;

(3)戶口本首頁(yè)原件(凡屬集體戶口須復(fù)印集體戶首頁(yè)并加蓋戶籍管理部門公章，視同原件);

(4)戶口本本人頁(yè)原件;

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件;

(6)教師資格方面，提供下列證件之一：

①普通中小學(xué)、幼兒園教師資格證。

②教育部考試中心頒發(fā)的在有效期內(nèi)的普通中小學(xué)、幼兒園《教師資格考試合格證明》。

③普通中、小學(xué)師范教育類專業(yè)畢業(yè)生上傳高校學(xué)籍部門出具的師范教育類專業(yè)畢業(yè)證明。

④教師資格考試筆試合格證明材料(上傳中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的截圖，截圖包含個(gè)人信息)。

(7)留學(xué)回國(guó)人員須按上述要求提交身份證、戶口簿、教師資格資料，檔案存放機(jī)構(gòu)開具的存檔證明(加蓋存檔單位公章)，以及教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證材料。

(8)有北京市中小學(xué)、幼兒園工作經(jīng)歷3年及以上的，上傳校園長(zhǎng)簽字和加蓋單位公章的證明材料原件(證明模板見附件2)。

(二)面試

1.報(bào)名初審合格人員直接進(jìn)入面試。

2.面試滿分為100分，60分為及格線，60分以下人員不予聘用。

3.面試成績(jī)即為總成績(jī)。

4.面試由第三方組織實(shí)施。

5.面試采用講課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體要求見后續(xù)在順義區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.bjshy.gov.cn)發(fā)布的《順義區(qū)教委所屬幼兒園2022年面向社會(huì)公開招聘額度管理教師面試公告》。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)面試成績(jī)(不低于60分)由高到低排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審人選(若入圍成績(jī)末位并列，面試主考官評(píng)定的面試分?jǐn)?shù)高者入圍;若均相同，則進(jìn)行加試)。進(jìn)入資格復(fù)審階段的人員名單在面試全部結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，在順義區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.bjshy.gov.cn)上進(jìn)行公示。

2.資格復(fù)審有關(guān)要求以面試成績(jī)公告為準(zhǔn)。

(四)考察、體檢及公示

通過資格復(fù)審應(yīng)聘人員進(jìn)入考察、體檢、公示環(huán)節(jié)。

1.體檢工作由順義區(qū)教委聯(lián)系醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢參照北京市教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考察工作由順義區(qū)教委統(tǒng)一安排。

3.體檢、考察合格確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。

4.出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

(1)考察或者體檢不符合要求的。

(2)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。

(3)擬聘人員放棄聘用的。

(4)未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的。

(5)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,不能按時(shí)畢業(yè)的。

(6)有弄虛作假行為的。

(7)導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

5.如果崗位出現(xiàn)空缺,不再遞補(bǔ)其他人員。

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責(zé)任編輯：欣欣

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