2022年江西贛州贛縣區(qū)城區(qū)學校選調(diào)教師155名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-08-01 14:04 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考生報名期間，由區(qū)選調(diào)工作領導小組抽調(diào)人員對初審通過人員進行網(wǎng)上資格審查。

8月2日起，在贛縣區(qū)教育科技體育局微信公告號公示報名人員信息，對公示信息有異議的，須于公示日起至8月3日17：30前向區(qū)教科體局辦公室書面提出，逾期未提出的，視為無異議。

(三)審查合格的，自行在報名網(wǎng)站打印準證。資格審查貫穿于選調(diào)全過程。對不符合選調(diào)資格人員取消資格。

四、考試時間及地點

2022年8月6日上午9：00-11：00，考試地點及考場具體見準考證。

五、考評及記分辦法

1.績效考核(總分30分)

根據(jù)該教師在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)近兩學年四個學期的績效考核情況進行計分。以學期為單位分別進行計算，每學期滿分7.5分，四學期的績效考核分相加后的總分為該教師的績效考核得分;期間有工作調(diào)動的，由原工作學校出具《原任教學校證明》(附件2)，現(xiàn)任教學校進行匯總計分。在區(qū)教科體局機關跟班學習一年(含)以上的，以30%排名計算跟班期間的績效考核分;2021年起抽調(diào)參加檔案整理工作的，抽調(diào)期間績效考核以該學期排位情況計算或以30%排名計算。經(jīng)組織安排(須出具區(qū)教科體局開具的介紹信)在異校頂崗的，頂崗期間績效考核以其在頂崗學校的排名計算(考核結果須在頂崗學校公示);近兩學年四個學期內(nèi)請了產(chǎn)假的，產(chǎn)假所在學期的績效以2018-2019秋學期績效成績計算(產(chǎn)假跨兩個學期的，以2018-2019學年兩個學期績效成績計算，若2018-2019也屬產(chǎn)假期的，則前推一個學年)。

學期績效考核分計算辦法為：進入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(校)學年績效總分排名前50%的，計5分;在此基礎上，每前進1個百分點加0.05分;未進入排名前50%的，該學期的績效考核不計分。計算公式如下：

個人業(yè)績得分=5+(50% -個人排名比率)×100×0.05

2.專業(yè)考試(總分70分)

考試內(nèi)容為學科專業(yè)知識、教材教法、課程標準。

3.其他加分

(1)班主任加分：2019年9月以來，在我區(qū)中小學擔任班主任工作的，每一完整學期加0.5分。擔任學校中層及以上干部(以區(qū)教科體局任命文件或備案表為準)的，參照班主任標準加分。同時兼任班主任和學校中層以上干部的，不重復計分。

(2)與所報學科一致且截至2022年6月仍在任期內(nèi)的縣級以上學科帶頭人和骨干教師，按以下標準加分：省、市、縣學科帶頭人，依次加3分、2分、1分;省、市、縣骨干教師，依次加2分、1分、0.5分。

(3)獲得榮譽的加分：

①2020年9月以來被縣級及以上黨委、政府或教育主管部門評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀黨員(優(yōu)秀黨務工作者)、優(yōu)秀教育工作者、最美鄉(xiāng)村教師的，按下表加分(同年度同類獎項取最高獎項加分，不累加)。

類別	國家級	省級	市級	縣級
黨委、政府	4	3	2	1
教育部門	2.5	1.5	1	0.5

此項加分依據(jù)以黨委、政府或教育主管部門頒發(fā)的證書原件或下發(fā)的文件為準。

②2020年9月以來與報考學科一致的現(xiàn)場課堂教學比賽(不含錄像課)、現(xiàn)場說課比賽、現(xiàn)場微課比賽、現(xiàn)場命題比賽、現(xiàn)場教學設計比賽、現(xiàn)場教學基本功(技能)比賽(不在此范圍的不予加分)，按下表加分(同年度同類獎項取最高獎項加分，不累計加分)：