2022天津和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二次教師招聘46名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-07-29 15:21 天津教師招聘 [您的教師考試網]

3.面試

(1)資格復審合格后，合格者在規(guī)定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。資格復審合格且完成繳費的人員，須在規(guī)定的時間內下載面試準考證。

面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。

(2)教師崗位面試采取模擬授課的方式進行，主要測評應聘人員的教育教學能力和職業(yè)素養(yǎng)。滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數(shù)。達不到及格線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。

報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結束后當場確認成績。

4.計分

考試總成績的計算方法為：

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

考試總成績、體檢、考察等有關安排將于面試結束后7個工作日在天津市人才服務中心網進行公布。

(四)體檢

面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢費用由應聘人員自付，體檢時間、地點將通過報名網站以公告的形式另行通知。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

招聘單位或應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，依據該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

(五)考察

考察工作由和平區(qū)教育系統(tǒng)各招聘單位組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。在報到前仍未取得相應崗位要求的學歷、學位等崗位條件要求的相關證書的(詳見《2022年和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會第二次公開招聘工作人員計劃表》)，取消聘用資格。

考察結束后，據實填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

(六)公示

和平區(qū)教育系統(tǒng)各招聘單位根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，再次核實各類相應崗位要求的證件，報區(qū)教育局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務中心網、北方人才網、和平政務網公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

(七)報到和聘用

公示期滿后，應聘人員須按照招聘單位要求辦理報到手續(xù)。對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

由于考生自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位依據該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員，遞補人員嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。

(八)報批和備案

招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同后，按照干部人事管理權限，區(qū)教育局負責審核《天津市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》并審批，之后報區(qū)人力社保局備案。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

(一)2022年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作，由各招聘單位負責組織實施，區(qū)教育局負責監(jiān)督管理，并主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢、監(jiān)督電話

網站咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

政策咨詢電話：詳見計劃表

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00

監(jiān)督電話：022-27126256 022-23453368

六、其他問題

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。

事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

報考人員應嚴格遵守國家、天津市及考生現(xiàn)居住地相關防疫管理規(guī)定，參加各招聘相關環(huán)節(jié)時，應服從現(xiàn)場工作人員管理，依據相關防疫要求執(zhí)行，接受體溫測量等。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應及時告知考務機構。對故意隱瞞病情、不如實告知情況的，取消考試資格，并按有關法律法規(guī)追究相關責任。如遇不可抗力因素，造成考生本人無法參加考試，由本人自行負責。

招聘過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調整招聘工作的，經區(qū)教育局研究后，在公告發(fā)布網站發(fā)布調整信息，請考生密切關注。因個人原因未參加考試的，視為放棄。